回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.5時間休憩の8時間勤務/9.5時間拘束
社内ルールで休憩時間の取得ルールが厳しく設定されている。
残業時間が1分単位で給与に影響し、店舗の人件費に直結することからお客様対応や余程の人員不足がない限りは定時での退勤が推奨されている。
月に一度のシフト作成で、希望休暇の通りやすさは店舗規模、スタッフ構成、店長の手腕によってかわる。
半年ごとに有休消化の管理表を作成するため、大型の連休の取得は事前相談可能なことが多いが、会社およびテナントのイベント状況や年末年始の営業状況によっては希望が通らないこともある。
株式会社プラステの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社プラステの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
福利厚生はグループが大きいだけに色々なものがあったが、入社のタイミングでそれを説明されることは一切ないし、自分から社内サイト等で見つけなければ一生気づくことはないという感じだった。ただ内容としては魅力的なものが多いのでそれはよかったと思う。
オフィス環境:
配属される店舗によりかなり変わる。
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