ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(20件)

株式会社TeraDoxの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 女性/ 総務 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
オフィス環境:
都庁前駅の高層階のオフィスに移転し、開放的な眺望の中業務を行うことができます。
オフィスビル前には新宿中央公園があり、休憩時間に公園でランチ♪も出来るため気分転換によく利用しています。
社内には、ミニコンビニがあり、飲料水とお菓子を購入できる環境です。

株式会社TeraDoxの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 女性/ 総務 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
勤務時間・休日休暇:
10:00~19:00 (休憩60分)
土日と祝日は基本お休みです。
成人式の日は全スタッフ出社し対象地域に赴き成人の方にインタビューを行います。
有給休暇も取得しやすく、連続5日間取得し旅行行くのもOK
休みの自由が利く環境です。

株式会社TeraDoxの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 女性/ 総務 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:
とにかくコミュニケーションを大切にしています。
メインのコミュニケーションツールは「Slack」ですが、アットホームな環境なので
休憩時間は職種関係なくランチに外出したり、雑談したりと仲のよい関係が保たれています。

株式会社TeraDoxの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 女性/ 総務 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:
在籍スタッフの半数以上は女性の職場です。
子育てしているママさんも多く在籍しており、子育てに理解のある環境が整っております。
女性に優しい企業だと思っています。
また、突発の体調不良に関しても理解があるので安心して働けます。

株式会社TeraDoxの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年08月24日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月24日
成長・キャリア開発:個人の裁量が大きく、伸び伸びと仕事ができます。自社サービスを運営しているため、如何にして改善すべきかという事を納期などに囚われず広い視野を持って話し合うことができます。改善案や新機能、新サービス等が決まってから公開するまでの過程はスムーズで、スピード感があります。また、新しい技術を取り入れていこうという社風があるので、様々なことに挑戦でき、勉強する時間を確保できます。業務に関係する技術セッション等も、自ら見つけて申請すれば参加させてもらえることが多いです。

株式会社TeraDoxの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年08月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月24日
会社の安定性:人数が少ないため社員間の距離が近く、それぞれのペースで仕事ができやすい反面、状況共有に乏しい面があります。社内連絡ツールで共有こそするものの見逃している場合もあるため、定期的なミーティングや研修等は今以上に必要かもしれません。

株式会社TeraDoxの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 女性/ 総務 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は基本的に年1回(3月)にあります。
賞与は決算賞与 年1回(3月)にあります。
過去3年間は毎年支給されています。
昨年度は男性社員の育児休暇取得しました。
小規模の企業のため、手当や補助は少ないですが、代表が状況を理解し寄り添ってくれる環境を作ってくれています。

評価制度:
スタッフ全体で目標を達成していく文化ではありますが、評価制度、実力主義な部分があります。
風通しは良い会社なので、自分の努力が評価されないということはありません。
いい意味でも楽をしたら見抜かれてしまうので、成長や努力を惜しまない方にはとても働きやすい環境です。