回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人営業部/ 一般
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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420万円 | 26万円 | 5万円 | 40万円 |
年収 | 420万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 40万円 |
昇給については、3か月に一度その3か月の結果に対しての評価を受けて昇給・降格があります。
賞与は6か月間の結果に対してその6か月の結果に対して目標を達成できている月の報奨金が賞与月にプールされる形になっており、賞与月にまとめて入る流れになります。
評価制度:
入社当時は実力主義を強く言われておりました。結果次第での実力主義という点もありますが、入社してからの歴が長いと昇格しやすいように感じます。
昇格については、早ければ半年に一度は行われており、その間の結果・社内での仕事に対する姿勢によって決められてます。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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