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株式会社アウスタの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 個人営業・メディア事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Grow up事業部/ 平社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
事業の強み:
自由度は高いです。要望には応えてくれようとする姿勢はある

事業の弱み:
これといって強みがない。手段が目的から逸れており、なんのためにするのか核の部分が抜けている。そのため、業務を絞り切れず、チーム力などの団結力にかける。

事業展望:
新しいサービスを展開しているので、うまくいけばいい会社になると思います。

回答者: 男性/ 個人営業・メディア事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Grow up事業部/ 平社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月26日
事業の強み:10年以上存続した会社が10%にも満たない中、18年存続できている安
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回答者: 男性/ 集客企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Grow up事業部

4.2
口コミ投稿日:2022年02月28日
事業の強み:10年以上存続した会社が10%にも満たない中、18年間存続している安
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月22日
事業の強み:20代や30代のキャリアアップにはとてもサポートが熱いと感じておりま
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月06日
事業の強み:挑戦についてはいろいろ応援してくれる事業の弱み:イマイチこれがやりた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
雇用の安定性:入れ替わりが激しいです。もちろんです。激務で収入も少ないので。会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
雇用の安定性:間口が広いので来るもの拒まずです。なぜなら、社員が増えれば増えるほ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月09日
会社の安定性:勤務提出表とかが、自社独自のサイトとかアプリがあれば便利だと思った
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2.9
神奈川県相模原市緑区西橋本1丁目16-18アルプス技研第2ビル6F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:【会社の将来性について】期待するところはなし 多分無理だとお... 続きを見る
2.8
東京都新宿区西新宿1丁目25-1新宿センタービル 30F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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2.8
愛知県名古屋市西区名古屋ルーセントタワー 38F
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3.3
埼玉県さいたま市大宮区下町2丁目16-1アクロスビル 8F
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:ALTの導入がなくならない限り、コロナ関係なしに必要とされて... 続きを見る
4.0
東京都渋谷区道玄坂2-8-7 渋谷道玄坂ビル3・4F
人材・教育・人材サービス
2.8
愛知県名古屋市中村区名駅3丁目25-9第一堀内ビルディング 5F
人材・教育・人材サービス
3.4
東京都千代田区丸の内3丁目1-1国際ビル 3F、4F
人材・教育・人材サービス
3.5
東京都千代田区飯田橋4丁目8-13タカラビル 4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
事業での社会貢献:会社に役立っているのは、周りの方から声を掛けてもらえるので、... 続きを見る
3.2
兵庫県西宮市江上町1-2 RC BLD
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
会社の安定性:最初は業界内部でも点数は高い方だった。
他の人材派遣会社と違...
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3.2
大阪府大阪市北区西天満3丁目4-15公冠ビル 2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事業の弱み:ベンチャーのため、ほとんど相手にされないと感じた。また、クラ... 続きを見る

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