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鍛造指輪株式会社の職種別口コミ(39件)

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鍛造指輪株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月05日

回答者: 男性/ ジュエリー販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長職

4.3
口コミ投稿日:2023年08月05日
福利厚生:
住宅手当3万円/月、寮はなし、通勤手当は2万円まで/月、退職金制度あり。

オフィス環境:
本店には社員専用休憩スペースがありHOTコーヒー、ICEコーヒーが無料、他の店舗は施設内にある店舗は施設の休憩室を利用しているようです。店舗によって立地、建物はもちろん全く環境が違います。

鍛造指輪株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 女性/ ジュエリープランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月27日
勤務時間・休日休暇:
そこまで残業はないので、基本は9:30出社して、19:30までに帰れる。土日祝日で担当したお客様が残られると残業する。休日は平日であれば、柔軟に休める。5連休もとれる。分かってはいたが、土日祝日はほぼ休めない(冠婚葬祭や家族行事は事前に言えばOKしてもらえる)

多様な働き方支援:
本社の社員だとリモートワークしている人もいるが、接客業なので、基本出社。妊娠や育児で時短などはできる。

鍛造指輪株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 女性/ ジュエリープランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:
老舗の会社なので、昔ながらの日本企業ということもあるが、割と意見を言えるし取り入れてもらえるので良いと思う。人間関係は自分は問題なく良好。でも店舗によって違うとは思う。

組織体制・コミュニケーション:
店舗間や本社との人間関係は良好。思ってたより経営層と話せる。

ダイバーシティ・多様性:
基本女性ばかり。

鍛造指輪株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 女性/ 販売プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月27日
女性の働きやすさ:
女性が多いが、女性特有のいじめなどはなかったので、働きやすいとは思う。でも生理休暇などはなかったので、有休で休む。

鍛造指輪株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 女性/ ジュエリープランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月27日
成長・キャリア開発:
店舗で販売の仕事をして、管理者になる人と、本社で管理業務を行う人に分かれる。そこは、面談などで、希望を言える。

働きがい:
良い商品をご提案できるので、お客様にはとても喜んでもらえる。それが、一番のやりがい。

鍛造指輪株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 女性/ 販売プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ジュエリーの会社で想定していた以上には忙しかった。時間がたつのが早いので、飽きはしない。

鍛造指輪株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月03日

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月03日
事業の強み:
フルオーダーメイドで丈夫な指輪が作れるところです。婚約指輪も、選りすぐりのダイヤモンドからお選びいただけて世界で一つだけのものが仕上がります。広告宣伝費にお金をかけるよりも、指輪関連でお金を費やしてるイメージです。
結婚指輪、婚約指輪に限らずベビーリングや記念指輪など幅広く対応できるとこも魅力の一つだと思います。

事業の弱み:
やはり、Tiffanyや俄さんなど結婚指輪といえば、プロポーズ指輪といえば!とよばれるお店に比べると認知度が低く、質は良いもののブランド名として弱い。

鍛造指輪株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月05日

回答者: 男性/ ジュエリー販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長職

4.3
口コミ投稿日:2023年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 40万円 1万円 150万円
年収 630万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
会社の業績がずっと好調ということもあり、年収は毎年アップしています。コロナ時にも昇給さらには賞与が支給されました。年1回の昇給、年2回の賞与、住宅手当、家族手当、子女教育手当、役職者手当(係長職以上)、土日祝日の昼食手当(販売職)、成績優秀者には毎月の表彰がありますが、決して社員同士を競わせる感じではなくチーム(店舗)で助け合う風土です。

評価制度:
個人、店舗、会社の販売実績などの数値的な評価はされますが、部下の育成評価、上司からの評価、部下からの評価などを本社からマメに聞き取りをされています。チームワークを高く評価する傾向があり、仲間を思いやる気持ちがお客様を思う気持ちに繋がるという考えが会社にあり、数字さえ作ればいいという考えの方は不向きかと思います。真面目な方を評価する傾向にあると思います。