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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月04日

成長・キャリア開発:
成長はできていないと感じます。
上司に指示をいただかないと仕事がなかったり、責任感もないため、成長できる環境ではありません。
CADを学ばないかとお声がけいただき、わたしは断りましたが、もし興味がある方は学べる機会はありそうでした。

働きがい:
サポートが好きな方は向いていると思います。

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回答者：回答なし/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月18日

働きがいを感じるポイント:技術社員は早い話ハケンなので、派遣先企業での仕事に依存

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回答者：回答なし/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月26日

仕事の裁量権:技術社員は早い話ハケンです。派遣元では正社員でも、派遣先では派遣社

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 支店長

2.8

口コミ投稿日：2023年01月14日

仕事を通して身につくスキル:派遣会社なのて、対人スキルは向上します。客先と現場の

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 支店長

2.8

口コミ投稿日：2023年01月14日

働きがいを感じるポイント:やはり営業会社なので契約を取れた時が働きがいを感じる時

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業本部

4.2

口コミ投稿日：2023年08月04日

成長・キャリア開発:入社時の研修や入社後数か月目まで定期面談があるのではじめのう

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建築/ なし

4.3

口コミ投稿日：2023年08月02日

成長・キャリア開発:現場で働いている社員は手に職付けられるので将来的な不安を払拭

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回答者：男性/ 人事（採用担当）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新卒採用室/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2023年08月21日

成長・キャリア開発:キャリアアップ、ジョブチェンジ制度働きがい:年次かかわらず、

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月05日

成長・キャリア開発:資格手当はないです。研修も入社前の最初の４日間だけです。働き

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東急リニューアル

3.3

口コミ投稿日：2023年02月12日

成長・キャリア開発:一応、講習がある。それも1日だけとかそれだけで身に付くとは中

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月23日

成長・キャリア開発:資格取得手当などは一切ない。飛び込み営業や、企業の役職のある

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年09月12日

成長・キャリア開発:衛生管理者の資格取得支援制度がある。合格すれば受講料の全額負

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月26日

成長・キャリア開発:入社後に５日間の未経験者研修がありました。私は利用したことが

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業事務/ なし

3.2

口コミ投稿日：2023年08月16日

成長・キャリア開発:キャリアチェンジ制度があるので、採用・営業・事務などの職種で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月13日

成長・キャリア開発:衛生管理者の資格を取ると5～10万円もらえる。ただ、上司の許

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月23日

成長・キャリア開発:資格取得手当も少なく、これと言って研修もない。教育研修はない

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 支店長

2.8

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:営業職にしても採用職にしても研修を通してスペシャリストを育て

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回答者：男性/ 作業責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:色々な現場で条件も全部違う経験ができるのが大きなメリットだと

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回答者：回答なし/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月27日

成長・キャリア開発:現場によっては親切丁寧に教えてくれる人も居ますし、素直に話を

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月15日

成長・キャリア開発:衛生管理者の資格を取得すると手当が出ます。働きがい:日々忙し

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪支店/ なし

2.0

口コミ投稿日：2022年06月01日

成長・キャリア開発:忍耐力や危険察知能力、構造は足場建築から見ることができるため

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回答者：男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

3.1

口コミ投稿日：2021年07月16日

成長・キャリア開発:キャリアアップ制度がある。自分自身がキャリアアップするべきだ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 千葉支店

1.8

口コミ投稿日：2021年08月10日

成長・キャリア開発:なし。早く社員になったほうがいい。はけんさきに声をかけてもら

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年01月07日

成長・キャリア開発:正社員という名の契約社員なのでキャリアアップなどは無い。研修

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月15日

成長・キャリア開発:実力主義なのでやればやるだけ上に上がれる。現在はコロナにより

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年11月11日

成長・キャリア開発：建設業界の技術者としてのスキルを伸ばすことができる。今後も需

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回答者：男性/ 作業責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月31日

成長・キャリア開発:現場仕事なので、すべて実務経験に影響してきますので成長できて

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回答者：男性/ 施工管理技士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工管理部/ 平社員

2.0

口コミ投稿日：2024年01月16日

成長・キャリア開発:資格取得手当は私の時はありませんでした。研修は一か月間リモー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月11日

成長・キャリア開発:キャリアチャレンジ制度やジョブチェンジ制度は半期に一度実施可

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回答者：男性/ 土木・建築エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年05月25日

成長・キャリア開発:契約更新無しで、派遣先がころころ変わるようであれば、成長は見

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回答者：回答なし/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月06日

成長・キャリア開発:資格手当や研修は勧められたことは一回もありません。研修はやっ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月20日

成長・キャリア開発:研修は業界の基本や危険ディスカッション、安全帯研修もある為、

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月02日

成長・キャリア開発:研修がしっかりしていたおかげで、現場に派遣された際もある程度

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.0

口コミ投稿日：2023年08月30日

仕事を通して身につくスキル:配属される客先による。ただどの客先でも言える事は、コ

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.0

口コミ投稿日：2023年08月30日

働きがいを感じるポイント:正直特にない。所詮派遣なので、ベンダーの本工さんのよう

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URL	http://www.copro-e.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号大名古屋ビルヂング25F

従業員数	3010名
設立年	2015年
資本金	30百万円
代表者	清川甲介
決算月	3月
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