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回答者：女性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第8事業部/ サブ

5.0

口コミ投稿日：2024年10月06日

成長・キャリア開発:
人と会話をすることが多い仕事なので
今後社会に出て困らない。相手の気持ちを自然と考えながら会話をする事ができるようになる。

働きがい:
自分に会いに来てくれるお客様が増えた時にやりがいを感じます。

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回答者：女性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第一事業部/ 店長

4.0

口コミ投稿日：2023年08月10日

仕事を通して身につくスキル:接客にはどこの店舗もかなり力を入れている為どの店舗に

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第７事業部/ 副店長

2.5

口コミ投稿日：2023年11月28日

働きがいを感じるポイント:・お客様が喜んでくれて会いに来てくれる・自分が作り上げ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第７事業部/ 副店長

2.5

口コミ投稿日：2023年11月28日

仕事の裁量権:特に無し。最終店長までになりましたが、上に行けば行くほど時間がなく

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回答者：女性/ 本部スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:若くして権限が譲渡されて昇格の権利はごろごろ転がっている。働

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回答者：女性/ サブ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年07月22日

成長・キャリア開発:SNSが強いスタッフにはどんどん強化してほしいとして撮影にか

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ショップマスター

4.4

口コミ投稿日：2021年12月15日

成長・キャリア開発:かなりの実力主義。どれだけ上に好かれるかも大事。働きがい:と

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2024年03月08日

成長・キャリア開発:研修はあまりしっかりしていません。資格も特に必要ありません。

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回答者：女性/ セールススタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2021年12月27日

成長・キャリア開発:時々、上の人達とミーティングがあり、自分の欠点やアドバイスを

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年08月03日

成長・キャリア開発:人によっては3年くらい勤めてパートナーから正社員になっている

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2021年04月08日

成長・キャリア開発:良いところは評価してくれるので、褒められて伸びる自分にとって

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月02日

働きがい:顧客様ができると接客の楽しさを感じるこ

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回答者：女性/ 衣類・服飾雑貨の販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年07月25日

成長・キャリア開発:配属先によるかと思います。会社としてはシスター制度という、新

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回答者：女性/ サブ(副店長)/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年09月04日

成長・キャリア開発:入社から仕事の出来具合でどんどん昇進します。昇進と同時にほと

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月16日

働きがい:人を育てる文化がある。大人数で働く店舗が多いブランドだったため、役割ご

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回答者：男性/ アパレル/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月24日

成長・キャリア開発:売上重視な分接客スキルは自身の努力次第で成長はできる。働きが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日

働きがい：【仕事のやりがい】コミュニケーション能力は身につき、ヒューマンスキルが

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月09日

成長・キャリア開発:研修はそこまで多くなかった。役職ごとに他ブランドと合同でCS

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日

働きがい：【仕事の厳しさ】基本的な事ですが、1時間に何人もの接客をします。何回も

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回答者：女性/ マネージャー/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年07月11日

成長・キャリア開発:それぞれのステージごとにステップアップのための研修が用意され

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月11日

仕事の裁量権:個人売り達成率が良い人、大規模な店舗に配属されそのスピード感につい

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2024年08月11日

働きがい:毎週新作が入荷してくるのでどんな商品が入ってくるか常に楽しみながら働い

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回答者：男性/ VMD/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2024年08月21日

働きがい:勢いのあるブランドに関われているので、非常にやりがいはおる。またスピー

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回答者：回答なし/ パート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2022年06月21日

成長・キャリア開発:若い子のアルバイト、学生でも社員を目指したいと言う子にはどん

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回答者：女性/ 販売接客/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2024年10月21日

成長・キャリア開発:接客のノウハウを学べました。働きがい:ノルマはありませんがど

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2024年07月04日

働きがい:雑貨部門だったので好きなものや雑貨に囲まれて仕事ができるのがとても働き

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年02月21日

成長・キャリア開発:フリーターで長く働いている人を正社員に上げるとかは無く、一か

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 店舗/ 販売員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月03日

成長・キャリア開発:インスタ強化がありフォロワー数によって給料に反映されていまし

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】身近にお客様と関われる為、やり甲斐を感じやす

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：個人売りを頑張って達成した時は嬉しい。お店の売上に貢献できている時にや

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：忙しくなければ、作業工程や、接客ノウハウは教えて貰える。自分から積極

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回答者：女性/ 雑貨販売員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.3

口コミ投稿日：2022年02月01日

成長・キャリア開発:かなり成長はできるかと思います。働きがい:責任感を問われる仕

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会社名	株式会社パルグループホールディングス
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	http://www.palgroup.holdings/
所在地	大阪府大阪市中央区道修町３−６−１京阪神御堂筋ビル１０Ｆ

従業員数	66名
設立年	1961年
資本金	3181百万円
代表者	井上隆太
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＺＯＺＯ 3.8 口コミ(1046件)
2		株式会社アダストリア 3.7 口コミ(5184件)
3		株式会社ジンズホールディングス 3.7 口コミ(1935件)
4		株式会社パル 3.6 口コミ(2255件)
5		株式会社ＡＯＫＩホールディングス 3.5 口コミ(902件)

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