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株式会社KEIYOPRODUCEの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年09月25日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月25日
福利厚生:・コンプライアンスや福利厚生がまだ行き届いていないところがある・会社の目指している部分と、実際現場に求められる内容に大きなギャップを感じることがある・店同士の交流がほとんど無いので、刺激を与え合ったり、魅力を感じ会えるような場(機会)をもう少し設けてほしい

株式会社KEIYOPRODUCEの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月02日
勤務時間・休日休暇:
残業がまったくといっていいほど無く、終業後の清掃も外部委託しており早く帰れる。スタッフも送りが出るので体力的にはかなり楽。その分空いた時間の使い方(頭を使ったり勉強をしたり)で良くも悪くも周りとの差が大きく開く。

多様な働き方支援:
リモートワーク、早帰り、副業全て不可で、仕事を第一に、生活の一部というくらいまで考えられる人じゃなければ仕事がどんどん減ってきいつまで経っても稼げたくない。

株式会社KEIYOPRODUCEの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:
とにかく序列がなく成果へのリターンが早く大きい。出る杭にもどんどんチャンスが与えられ、出店などを絡めた重要なポストに積極的に就かせてもらえる。社風は上席が前に出て口を出すことが滅多になく、従業員ありき、現場のスタッフ主体といった運営が軸になっている。

組織体制・コミュニケーション:
向上心があるスタッフが多く、常に刺激し合っている感じ。課題にぶつかると積極的に意見交換をしながら打開策を考え合ったりしている。

株式会社KEIYOPRODUCEの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月20日

回答者: 女性/ キャスト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.6
口コミ投稿日:2022年07月20日
女性の働きやすさ:
最近は女性黒服、エスコートも増えているので業界の中では少ないかも。

株式会社KEIYOPRODUCEの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年09月25日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月25日
成長・キャリア開発:・店舗展開のスピードが早い(4ヶ月に1度のペース)ので、常に目の前にチャンスがある・柔軟性があり、新しいアイデアを取り入れてくれやすい・締め作業が早く、営業後もダラダラしない・風通しがよく、発言への理解ももってくれる・あいさつや言葉使い、身だしなみなど、組織としてしっかりしている

株式会社KEIYOPRODUCEの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月04日

回答者: 女性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.2
口コミ投稿日:2023年12月04日
事業の強み:
今の時代SNSが主流の中、Instagramやtiktokを使用して世間の方の目に入りやすくそちらに力を入れていることが強みだと思います。
慰労会や忘年会、食事会などで従業員との交流も深めているところも今後の働きやすさとしては良いと思います。

事業の弱み:
売上の伸びが中々あげられないキャストに対しての対応やアドバイスがまだ少し行き届いてないのではないかと思います。

株式会社KEIYOPRODUCEの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 60万円 0万円 0万円
年収 720万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給は実績が評価されなければ永遠になし。逆に評価されれば早く、新しいポジションやチャンスももらえる。賞与は一般企業のような給与の○○倍と言った形ではなく、店舗の売上が良かった時に数万円程度もらえる。

評価制度:
評価基準をチェックリストで管理しており、毎月査定してもらえる。今足りていないことが分かりやすく次の目標が立てやすい。