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株式会社新大陸の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:女性社員が多いのは頷けるが全員が独身女性20後半~40代。新しく面接にて正社員応募でも既婚子持ちの方で面接受かった方を見たことが無い。職場でのイベントはかなり多い。とても大切にしているが独身女性社員ばかりだから出来ることだと思う。

株式会社新大陸の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月20日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月20日
多様な働き方支援:
原則出社ではあるものの、状況に応じて柔軟にリモートワークもできる。勤務形態も完全裁量労働制を採用しているため、何時から出勤しても何時に退勤しても基本的に自由なので、自身の都合に合わせて動くことができる。
副業は申請制で可能なので、副業との両立もしやすい。

株式会社新大陸の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月20日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:
裁量労働で自由な社風なので、服装や髪型など、奇抜過ぎなければ基本的に自由にできる。
クレドというカルチャーが浸透しており、社員1人1人が当事者意識をもって意識高く業務に励んでいる。

組織体制・コミュニケーション:
リーダーと呼ばれる管理職のようなポジションはあるが、基本的に上下はないので、非常に風通しは良い。複数拠点あるが、拠点を飛び越えて仲が良いので、社員同士のコミュニケーションは活発だと思う。年2回全社で集まる機会もある。

株式会社新大陸の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月14日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:
産休後もフルタイムで働いている方もいます。バックオフィスの方なので、クライアントワークを担当する方は、ご自身で実例を作っていくことになります。推奨する環境や制度もありますが、本人の意思も必要かと思います。

株式会社新大陸の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月14日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月14日
働きがい:
リーダーMAPという制度があり、さまざまなプロジェクトのリーダーを一般スタッフでも担当することができる。責任と権限の移譲が行われて、より裁量をもちながら組織の重要課題に取り組めるのがやりがいです。

株式会社新大陸の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月14日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にありません。ベンチャーなので覚悟していましたが、必要不可欠なものは揃っていますので、何もない混沌ということはありません。
拡大期なので、より整えていくべき点は多くあると思います。

株式会社新大陸の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月14日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月14日
事業の強み:
システムオリエンテッドのプロダクトがないというのは、時代の変化に柔軟に対応でき、大きなリスクを抱えないという点で強みだと思います。

事業の弱み:
労働集約型故に、生産性を高める為のシステムや情報の蓄積と共有の仕組みは強化すべきかと思います。

事業展望:
業界や料金帯のバリエーションを増やしていけるのでは。