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株式会社長野フィナンシャルの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

2.0
(回答:1人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性 1.0
  • 事業の優位性 ・独自性 3.0
  • 実力主義 3.0
  • 活気のある風土 2.0
  • 20代成長環境 3.0
  • 仕事を通じた社会貢献 4.0
  • イノベーションへの挑戦 2.0
  • 経営陣の手腕 2.0
平均年収(正社員)
--- 万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
-- 時間
給与・年収の納得度 -- %
勤務時間の納得度 -- %
休日・休暇の納得度 -- %
職場の人間関係の満足度 -- %

株式会社長野フィナンシャルの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社長野フィナンシャルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを45件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社長野フィナンシャルへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社長野フィナンシャルの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

250 万円 (平均年齢 51.0歳)

回答者の年収範囲

250~250 万円

回答者数

1 (正社員)

回答者の平均年収 : 250 万円 (平均年齢 51.0歳)
回答者の年収範囲 : 250~250 万円
回答者数 : 1 (正社員)
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
福利厚生:有給休暇の取得や健康診断程度の福利厚生があります。社長が忘年会や各種飲み会が好きで、一部会費制ですが、福利厚生の一環ということでした。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
オフィス環境:長野市の一等地にオフィスがあり、店舗もあります。社員同士は仲が良く、愚痴を共有したり、励まし合えます。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:特定の保険会社と協約した契約目標を達成するための締め切りが近づくと休みが取りにくい雰囲気になります。しかし、表彰式に大勢で表彰されるために頑張るので、休日に仕事をすることが多くなっても気にならなくなります。
口コミ投稿日:2018年11月29日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:年に二回の保険会社のキャンペーンの締め切りが近づくと、休みが取りづらくな類傾向があります。しかし、懸賞旅行も兼ねているキャンペーンなので、時間や曜日を忘れてガムシャラに仕事をする事が気にならなくなります。
口コミ投稿日:2018年11月29日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:ガムシャラに生命保険を売ることが重んじられます。とにかく売る。売上目標を達成する。そのために必要な緊迫感があります。会議では、なぜ売れないのか?を徹底的に問い詰められるので成長していけます。
口コミ投稿日:2018年11月29日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:キャンペーンのために生命保険を売ることが目的になっていて、お客様は度外視されてしまう時があるような気がしました。会議で、やや大きな声を聞くことが多かったのは厳しかったです。
口コミ投稿日:2018年11月29日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男女によって規定が異なることなどはなく、平等に機会が開かれています。女性にもセミナー講師やその後の生命保険の販売などをさせてくれます。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】機会は均等ですが、会議や営業で求められる数値目標が熾烈で、大きなストレスと感じる女性もいるかもしれません。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
働きがい:生命保険をたくさん売ると社長が先輩社員を前に、盛大に褒めてくれます。とにかく売ろうと意欲が湧いてきます。会社としてのキャンペーンに入賞することに貢献できた時は最高です。
口コミ投稿日:2018年11月29日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
働きがい:【一番やりがいを感じる点】生命保険の販売こそが全てである、なんとしても締め日までに取って来いという社長の意気込みに応える時にやりがいを感じます。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】生命保険でたくさんの人に役立ちたかった【入社後のギャップ】保険会社とキャンペーンのために売ることになってしまった。
口コミ投稿日:2018年11月29日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
雇用の安定性:社員の入れ替わりが激しく、10年以上勤めている方は半分もいません。売れても売れなくても、とにかく人が辞めていきます。残念ながら少しずつ社員が減っています。
口コミ投稿日:2018年11月29日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
成長性・将来性:オーナー社長に頼りっきりの傾向があるように感じました。将来的に全国規模の保険代理店に駆逐される心配があります。会社は人数的にも売上高も縮小しています。
口コミ投稿日:2018年11月29日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:契約を多くとる方ができれば、たくさんの報酬をとることができます。しかし、それを優先したいところですが、年に2回のコンベンションに貢献することが優先されるところが成果主義とも違う良い点でもあり悪い点でもあります。
口コミ投稿日:2018年11月29日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:面接時に説明された、頑張ったら頑張っただけ給与は上がるという仕組みだとのことでしたが、社長1人の一存で給与規定がコロコロと変わります。他の同業他社に比べて半分くらいしか頂けないという水準です。
口コミ投稿日:2018年05月 1日

その他おすすめ口コミ

回答者:50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 300万円以下
2.0
2017年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:頑張ったら頑張った分だけ評価してくれるという約束です。賞与は、社長からの評価で決まります。いかに社長に貢献するかが勝負です。非常にやりがいはあります。金融機関のボーナスも評価に加算されます。キャンペーンもやりがいがあります。
口コミ投稿日:2017年12月30日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:週休2日制を導入しています。店があるので土日の勤務もありますが、平日に休みを取ることができます。就業時間中に営業先で仮眠をとる先輩社員もいます。事務所から外出すれば、かなり自由があります。
口コミ投稿日:2018年11月29日
回答者:50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 300万円以下
2.0
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土日祝日の関係なく仕事をしたいという意欲がある人には、うってつけの会社です。朝から晩まで、保険を売り込んで、実績をあげると評価されます。時間を忘れて仕事をしたい人向けの会社です。
口コミ投稿日:2017年12月30日
回答者:50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 300万円以下
2.0
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:規定は表向きだけで、各取引会社のキャンペーンのために土日祝日関係なく仕事をすることが期待されます。成績が悪いと休めない社内風土です。やる気があれば気にならないと思いますが。
口コミ投稿日:2017年12月30日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:契約を結んだ数によって手数料が保険会社から支払われます。その金額に基づく評価があります。しかし、年に2回行われるコンベンションに貢献することが最大の社内評価になります。
口コミ投稿日:2018年11月29日

株式会社長野フィナンシャルの回答者別口コミ (4人)

  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2018年時点の情報
    20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2018年時点の情報
    40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2017年時点の情報
    30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2017年時点の情報
    50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 300万円以下
2.0 2017年時点の情報

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会社名 株式会社長野フィナンシャル
業界 金融関連
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URL http://nagano-fh.com/
所在地 長野県長野市大字栗田850グレースクレスト1F
※ 一部、四季報データ参照