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株式会社ルミネリゾートのカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(9件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社ルミネリゾートの回答者別口コミ（2件）

  • 接客 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.1 最新の回答：2021年12月23日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
2.5 最新の回答：2018年10月26日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社ルミネリゾートの職種別口コミ（19件）

企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（12件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社ルミネリゾートの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月23日

回答者： 男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年12月23日
福利厚生:
親会社が株式会社ルミネなので、
最低限の福利厚生はある。退職金に
関しては勤続年数がおおきく関わる
。

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株式会社ルミネリゾートの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月23日

回答者： 男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年12月23日
勤務時間・休日休暇:
朝は早いが帰りも早いので仕事後の
時間が取りやすい。仕事量が多い人と少ない人の差が激しいので人によっては残業続きになる。そこに関しての改善はないように思われる。

多様な働き方支援:
社員以外であれば休日、勤務時間も
ある程度融通がきく印象。

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株式会社ルミネリゾートの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月23日

回答者： 男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年12月23日
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は比較的仲がいいかと思う。コロナ前は休日に食事など行ったりすることもあった。

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株式会社ルミネリゾートの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月23日

回答者： 男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年12月23日
女性の働きやすさ:
女性には働きやすい環境だと思う。
基本的に男性従業員のほうが大変に
思えるが、中には同様に頑張ってくれている女性社員もいる。

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株式会社ルミネリゾートの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年02月09日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月09日
働きがい：自分は総務部に所属していますが、自分の企画立案した事が会社の行事等に反映され、会社を運営しているという実感が持てます。また従業員ゴルフ大会や花見といった福利厚生を企画実行することにより、従業員に喜んでもらえる事にもやりがいを感じています。
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株式会社ルミネリゾートの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日：2018年10月26日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】接客業の中でも夕方には帰宅出来、夜間に自分の時間を確保する事が出来るため【入社後のギャップ】適正な社員数を確保出来ていなかった為、週に一度の休日を取るのも難しくワーキングバランスが理想と違ってしまった。
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株式会社ルミネリゾートの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月23日

回答者： 男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年12月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:
年に1度昇給、年に2度ボーナスがある。昇給賞与は勤続年数や役職により異なる。賞与は業績などにもよるが安定してもらえると思う。

評価制度:
評価制度は各部署の役職者の評価による。勤続年数がながい社員は仕事
が出来るかどうか関わらず役職者が
多い。正当な評価がされているかどうかは役職者次第なので満足している社員もいれば不満を抱えている社員もいると思う。

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