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株式会社チームスピリットの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.3
口コミ投稿日:2023年11月03日
福利厚生:
非常に良いです。通勤手当やウェルカムランチなど多様です。働き方も臂臑に働きやすく楽しいです。

オフィス環境:
オフィスはとてもいいところにあります。緑がきれいで風も気持ちい。
ウィーワークです。あえは京橋でした。京橋の頃は通勤が大変でした。

株式会社チームスピリットの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.3
口コミ投稿日:2023年11月03日
勤務時間・休日休暇:
土日休みで有休もしっかりとれます。
休日出勤などはないです。基本的にホワイトな社風です。
ただ業務が忙しいと休むことなくミーティングになります!!!!

多様な働き方支援:
働き方は多様です
リモートも出社も自由です
髪色y服装も自由なので働きやすいです
地方在住の方も結構います。

株式会社チームスピリットの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 男性/ パートナーアライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス/ シニアマネージャー

4.1
口コミ投稿日:2023年03月06日
企業カルチャー・社風:
自由、フラット
創業者の理念が基本的な社風となっている

組織体制・コミュニケーション:
テレワーク中心であるため一部の部門の社員としか交流がない
急速に社員が増えている点も理由

ダイバーシティ・多様性:
SDGsへの取り組みなどを推進中

株式会社チームスピリットの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月29日

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月29日
女性の働きやすさ:
女性管理職のかたは、少なかったです。
休暇は比較的希望通りに休暇取得できますが、繁忙期の場合は、仕事が人に依存しているため、休暇返上で勤務することが多々見受けられました。トラブルや繁忙期でなければ希望どおりに休暇取得できます。

株式会社チームスピリットの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 女性/ ビジネスサイド/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月21日
成長・キャリア開発:
Salesfoeceの資格をとると、毎月手当がつくようになります。

働きがい:
クライアントの生産性の向上に寄与している点にやりがいを感じました。

株式会社チームスピリットの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 女性/ ビジネスサイド/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ハードワークを推奨している点がギャップでした。

株式会社チームスピリットの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 男性/ パートナーアライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス/ シニアマネージャー

4.1
口コミ投稿日:2023年03月06日
事業の強み:
SaaS勤怠管理の先駆者
Salesforceプラットフォームの活用

事業の弱み:
レガシー業務である勤怠管理であるため市場競合が激しい
勤怠管理は企業の積極的投資分野でないため優先度が下がる
大手市場である場合、人事システムの一部として扱われる

事業展望:
上記の市場競合にどう対策していくかが重要なポイント

株式会社チームスピリットの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 0万円 0万円 0万円
年収 0万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
在宅勤務手当や勤続年数に応じたリフレッシュ手当などあり、必要な部分はそろっている。

評価制度:
実力やパフォーマンスに応じて、昇給や昇格のチャンスがあります。
年功序列ではないので、主体的に取り組むメンバーが多いです。