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株式会社斉藤鐵工所の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
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中途入社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年01月26日
仕事内容:官公庁の仕事をしているので繁忙期にはとても忙しく、週休2日は月に一回のみです。なので、めちゃくちゃ忙しく要領が悪いため納期に間に合わない仕事をしていてハラハラ続きの会社です。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
成長性・将来性:日本の新人が増えないこと。仮に新人が増えたとしても、仕事を教える
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
事業での社会貢献:日本各地の社会インフラ(特に水インフラ)の事業に貢献しているの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
雇用の安定性:入社はしやすいほうと思います。社内教育やOJTはありませんが、上に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
会社の安定性:経営についてどうしたらいいか分からないということを経営側が話してま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
成長性・将来性:外国人労働者の採用を積極的に行っていることや、新しく工場を立ち上
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:年功序列、年齢層を考えた人員整理などがなく若手採用もないため一度入
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
仕事内容:個人に裁量権は与えられず、自らのアイデアで効率化に成功しても、より多く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
仕事内容:新人研修などは一切ないが、入社からしばらくの間は上司とマンツーマンで行
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
事業での社会貢献:水に関わる製品に携わっている為、上下水道や水害防止に一役かって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
成長性・将来性:開発や新製品という分野に全く手をつけない為、将来性は低いと言わざ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
雇用の安定性:入社はしやすいとは思います。新卒の方がくるケースは極めて稀でしたが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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京都府京都市山科区
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事業の弱み:粉事業では自動車部品のものづくり上流部分なので、比較的競合他... 続きを見る

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