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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月21日

成長・キャリア開発:
資格を取ると、手当が出る制度がある。
研修も充実している印象があります。

働きがい:
日本の今後の医療制度について、よく学ぶ機会になった。医療とは人のための物なので、働きがいがある。

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回答者：男性/ 運営支援/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理職

4.8

口コミ投稿日：2023年09月30日

成長・キャリア開発:急成長を続けており、管理職などステップアップのチャンスはある

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回答者：男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年04月01日

成長・キャリア開発:学習支援として資格取得支援制度、読書会制度、グロービス学び放

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回答者：男性/ 総務事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月31日

働きがいを感じるポイント:自分の目標が達成できているとき。タスクがスケジュール通

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回答者：女性/ 在宅事業部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 在宅事業部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2023年11月22日

仕事を通して身につくスキル:特に専門的なスキルは身につかないかと思います。部署に

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回答者：女性/ 在宅事業部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 在宅事業部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2023年11月22日

働きがいを感じるポイント:患者や従業員に感謝される時。目標を達成した時、頑張って

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回答者：女性/ 在宅事業部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 在宅事業部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2023年11月22日

仕事の裁量権:裁量権は若いうちから与えられます、ただ実際にケツを拭いてくれるかど

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回答者：男性/ 常駐型の医療コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 病院事業部・在宅事業部/ マネージャー

3.4

口コミ投稿日：2023年04月09日

成長・キャリア開発:成長意欲が高く、バイタリティがある人にとっては成長機会がある

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回答者：男性/ 総務事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月31日

仕事を通して身につくスキル:とにかく自分の決めたゴールに邁進する根性。それができ

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回答者：男性/ SS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 在宅事業部

3.3

口コミ投稿日：2022年01月20日

成長・キャリア開発:SSと呼ばれる現場職に関しては、医療資格がなくても医療現場で

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月06日

成長・キャリア開発:キャリア開発、成長は本当に本人次第だと思います。目をかけても

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回答者：男性/ 提案営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月14日

成長・キャリア開発:入社時及び3ヶ月後の研修は全員ある。あとは部署やポジションに

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回答者：男性/ 医療秘書/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年05月11日

成長・キャリア開発:資格をもっていなくても医療に携われるというところは良い点だと

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回答者：女性/ 運営/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月26日

成長・キャリア開発:部署の風土による。全社的には学習やスキルアップ、成功事例の共

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年03月02日

成長・キャリア開発:事業縮小と拡大をしており、数年後にあるかわからない部署も多い

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年08月24日

成長・キャリア開発:若手でも実力やポテンシャルがあれば大きな裁量を任されるので、

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月10日

成長・キャリア開発:資格取得や自己啓発を推奨しており、助成もあります。研修も階層

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月04日

成長・キャリア開発:研修にはお金を相当かけてくれる。資格取得支援制度あり。働きが

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年05月30日

成長・キャリア開発:上司次第働きがい:中心か顧客ではないため

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月03日

成長・キャリア開発:良くも悪くも打席には立たされるので、必然的にキャリア経験は積

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月10日

成長・キャリア開発:やりたいと手をあげたことはやらせてもらえる土壌はある。研修は

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月26日

成長・キャリア開発:様々な研修制度は充実していたかと思います。また、組織変更や異

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回答者：男性/ 医療機関サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月03日

成長・キャリア開発:意志決定の早さは勉

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年08月16日

成長・キャリア開発:社会課題に真っすぐ向き合ってキャリアを積める会社というのはあ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

働きがい：期待役割にあわせて挑戦的な目標を主体的に設定することができます。仕事の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

成長・キャリア開発：どのポジションにいても仕事を通じての成長はあると思います。創

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

働きがい：日本のみならず海外の医療を変えようと本気で取り組んでいることを実感でき

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】契約が決まったときは、やりがいを感じます。ま

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会社名	株式会社シーユーシー
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	https://www.cuc-jpn.com/
所在地	東京都中央区東日本橋一丁目1番7号野村不動産東日本橋ビル2階

従業員数	320名
設立年	2014年
資本金	1063百万円
代表者	濵口慶太
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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