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株式会社シーユーシーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
520万円300~1000万円26

(平均年齢32.2歳)

回答者の平均年収520万円
回答者の年収範囲300~1000万円
回答者数26

(平均年齢32.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
367万円
(平均年齢28.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
498万円
(平均年齢30.4歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
677万円
(平均年齢34.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
575万円
(平均年齢43.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
635万円
(平均年齢38.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳376万円450万円7
35~39歳626万円1000万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社シーユーシーの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
その他
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:
人により給与は様々。
昇給はしやすいかと思う。
ただ、医療現場では限界がありそう。

評価制度:
年齢に関係なく評価はしてくれる。
挑戦して、その結果をきちんと評価してくれるため、モチベーションに繋がる。

回答者: 女性/ 在宅事業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 在宅事業部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
賞与:年俸制で賞与は半期事に変わる。基本的に求められている仕事が出来ていればA評
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回答者: 女性/ 在宅事業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 在宅事業部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
昇給・昇進スピード:大前提として課長や係長などの役職はなく、事務長やリーダーから
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回答者: 男性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 38万円 6万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:明確には提示されておらず、前職をベースに決められている。基本給は低く
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回答者: 男性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 38万円 6万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:評価者が誰かによって偏るがある。ライフプラン手当は好きに使え
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回答者: 男性/ 提案営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年俸制で残業代込み、賞与はない。半年ごとに見直しがかかる。評価制度:一
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回答者: 男性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 38万円 6万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:総合職の場合、基本給+残業代(30時間まで固定)+ライフプラン手当+評
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給は半期毎の評価によります。賞与は月々の給与に含まれていますので、入
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回答者: 男性/ SS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 在宅事業部

3.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 7万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:現場職(社内ではSSと呼ばれる)とマネジメント職で大きな開きがあります
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 59万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一般職はそうでもないが、管理職は徹底的な成果主義。賞与はなく、業績給与
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年に2回査定があり、給与が改訂されます。ある程度の経験者は年俸で設定さ
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回答者: 男性/ 医療機関サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 57万円 15万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 0万円
給与制度:30時間分の前払い残業代あり。30時間を超えた分は支給される。退職金が
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
賞与:賞与支給はない年俸制が基本的な給与制度です。半期毎に目標(定性/定量)を上
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回答者: 男性/ 医療機関サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 57万円 15万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇級は実力主義です。経営面での収益が上がれば昇給、下がれば降給となりま
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
年収・給与の満足点・改善点:結果に対する達成度のみで評価される点は明解で分かりや
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務部/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
206万円 14万円 3万円 0万円
年収 206万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:在籍期間が短く昇給、賞与は不明。交通費は定期券1か月分ごとの支給。3か
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回答者: 男性/ 営業マネージャー・管理職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 運営本部 マネージャー/ 部長・次長クラス

2.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 100万円 0万円 0万円
年収 1200万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:業務委託契約が年俸制だったので賞与は無かった。ただ契約しだいでは可能だと思
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 59万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制。年2回の目標設定により、給与が決まる。手当なし。管理職は定期昇
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回答者: 男性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 38万円 6万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:半年に1回全員見直しになる。職種によっては四半期に1回。自分はマ
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回答者: 男性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 38万円 6万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与は無く評価給が上乗せされている。半年に一回上長からの評価で上下する。ど
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回答者: 男性/ 医療秘書/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:特に定まっていない。給与テーブルはあるがどのように評価され年収に繋がる
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制のため賞与はなし。昇給は企画職ランクの場合さほど上がらないので入
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回答者: 女性/ 運営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制 固定残業代35h/月評価制度:半期ごとに査定 期首に目標設定し
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
評価・昇給制度:半期毎に目標を上長と相談の上設定し、達成度によって評価結果が決ま
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
モデル年収:入社年数は給与に影響を与えません。新卒含めて、ポテンシャルのある方で
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:半期毎の目標達成度によって処遇が決まる。評価制度:半期毎の目標達成度に
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回答者: 女性/ ss/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:本部の方は知りませんが、現場は賞与はありません。転職エージェントからの
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
評価制度:半年に1度、目標結果に対する評価面談の上、昇進・昇給が決定されます。給
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
評価制度:人事評価制度は組織の急拡大に伴ってまだまだ整備が行き届いていない要素で
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回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:完全年俸制で賞与はない。昇給は役職によってほぼ固定されているので、昇格
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与はまずまずでした。ただ、業務の付加がものすごく高く、みあっているの
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回答者: 男性/ 営業マネージャー・管理職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 運営本部 マネージャー/ 部長・次長クラス

2.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 100万円 0万円 0万円
年収 1200万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点・改善点:明確な評価制度がない。社員もどのように査定されている
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株式会社シーユーシーの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ ss/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年09月19日
福利厚生:退職金はありま
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回答者: 男性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月31日
福利厚生:退職金は無いが積立DCがあるので、積立金はライフプラン手当からある程度
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給与制度:役職が上の人は総じて給与が高い印象があります。。営業職に関し... 続きを見る
4.1
東京都福生市南田園2丁目8番地7
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3.5
愛知県あま市甚目寺五位田156
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回答者: 女性/ 医療事務、医療秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
モデル年収:スキルマップシートを用いてランクアップしていきます。色ごとに... 続きを見る
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評価制度:半年に一度、病棟師長との人事評価があった。条件クリアしてるか... 続きを見る
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