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アン・コンサルティング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月10日

回答者: 女性/ SES営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月10日
福利厚生:
住宅補助、ストックオプション、オフィスおかん、オフィスグリコ、
ドリンクサーバー(コーヒー、紅茶、ほうじ茶)、オフィス冷蔵庫(業後にお酒が飲める)あり。

オフィス環境:
ソファー席の共有スペースあり。
会議室が2部屋、オンライン会議のための個室が2部屋あり。
会社は恵比寿駅と代官山駅の中間

アン・コンサルティング株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月10日

回答者: 女性/ SES営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月10日
勤務時間・休日休暇:
10:00-19:00
フレックスがあるがリモート、もしくは出社+出社の場合はフレックス不可。
営業は19:00以降の客先との打ち合わせが発生すことも多く定時で上がれることはまずなく、
月の平均残業時間は40~50時間程度となってしまう。

多様な働き方支援:
誕生日休暇あり。

アン・コンサルティング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月07日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月07日
組織体制・コミュニケーション:
基本的に優しく、明るい人が多いため人間関係は良好です。どこの会社にも1人はいるような、雰囲気を乱す人やコミュニケーションを取りずらい人がいません。先輩にも相談しやすく、デスクにも仕切り等はありません。(コロナ禍は透明な仕切りをデスクに置いています。)
無言で業務を進めるというよりは、近くの人と意見交換や相談などをしながら業務を進めていく印象です。
先輩後輩ともに仲がいいです。

アン・コンサルティング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月07日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月07日
女性の働きやすさ:
職場にも女性が多く、子育てをしながら働いてる方もいるため、働きやすい環境はあると思います。コロナ禍は時短+リモートができますが、コロナ収束後のリモート体制については未定です。リモートができる環境はあるので、相談は可能かと思われます。

アン・コンサルティング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 男性/ it/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
成長・キャリア開発:
資格手当なども特にないので、モチベーションはあがりません。研修も簡単に説明をされ、社会人としてのマナーを少し勉強すると、すぐに営業の業務へ移ります。

働きがい:
他社の営業の方にいろいろ教えてもらう機会も多いので、人間関係を良好に進める方であれば向いているかと思います。

アン・コンサルティング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 男性/ it/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
最初に聞いていた福利厚生とは違う部分が少々ありました。部署によって違うのかなと思われます。

アン・コンサルティング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 男性/ it/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
事業の強み:
新規事業が多い会社です。

アン・コンサルティング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 女性/ 経営管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年2回昇給チャンスがあります。
上長と1対1で評価を伝えてもらえるので、昇給の有無関係なく給与に対して納得感をもって働くことが出来ると思います。
手当に関しては条件を満たしている人は住宅手当制度が利用できるので、一人暮らしの方も安心して働けると思います。

評価制度:
年2回評価のタイミングがあります。
評価の決定方法は、自己評価と上長からの評価を合わせて総合的に決まります。
どこが評価されていたのか、何が足りなかったのか振り返ることができるので成長にもつながっていると感じています。
評価のされ方が一方的ではないところが、特徴だと思います。