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回答者：男性/ 企画営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年12月09日

企業カルチャー・社風:
カルチャー・社風などはあってないようなもの。
資金調達を行っているベンチャーという事もあり、その影響を受け、方針は都度変わる。

組織体制・コミュニケーション:
その人次第。積極的に話しかければ、他部署の方々とも交流できる。働いている方は人のよい方々が多い印象。
ただ同時に癖が強い方もいるのも実情。

ダイバーシティ・多様性:
ITの特異な分野を扱っているベンダーのIT会社ではあるが、内実昭和気質の側面がある会社。
そのため、ダイバーシティの概念とは経営的、思考的にも乖離している状況にある。

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年03月11日

組織体制・コミュニケーション：エンジニア含め、聞けば親切に教えてくれる風土があり

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回答者：回答なし/ アプリ開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア

3.8

口コミ投稿日：2023年02月01日

組織体制・コミュニケーション:各個人で黙々と作業を進めていくような印象が強く、コ

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回答者：男性/ 法務・採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営管理部

3.9

口コミ投稿日：2020年06月19日

企業カルチャー・社風:非常に自由闊達。役職者や役員ともフラットな議論をすることが

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回答者：男性/ 法務・採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年06月08日

企業カルチャー・社風：3か月に1度、「四半期説明会」という業務報告会があり、会社

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会社名	株式会社アルファコード
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.alphacode.co.jp/
所在地	東京都文京区湯島3丁目1-3MS ビル

従業員数	78名
設立年	2015年
資本金	10百万円
代表者	水野拓宏
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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