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株式会社ギアの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ギアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを91件掲載中。ライトハウスは、株式会社ギアへの転職・就職活動をサポートします！

回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年09月04日

成長・キャリア開発：
SV職は加盟店様と並走しながらより良いお店作りを提案していく為、コミュニケーション能力や傾聴力、提案力、資料作成等もありますのでPCスキルを成長させることが出来ます。
スキルアップ支援制度のようなものは無いです。

働きがい：
「自分なら出来る事」を「他の人にやってもらう」のは難しいです。
自分の部下や後輩ならまだしも加盟店様に行っていただくのは中々骨が折れますが自分の提案が通り加盟店様の売上向上につながった時にはやりがいを感じます。
SV職のゴールとしては加盟店様の売上を向上させる事が共通事項ですが、それに至るまでの道筋は様々ですのでその道を探すのもやりがいではあります。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:業務的には多岐に渡るので、マルチタスクで動く事が出来る様にな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月22日

成長・キャリア開発:FC本部なので、対企業、対個人オーナーとのやり取りがあるので

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月09日

成長・キャリア開発:取締役と上手くやれる人材は良いと思います。色々な業務を経験し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年03月31日

成長・キャリア開発:研修がある。働きがい:スピード感が早く、最初はキツイが、くら

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年08月31日

働きがい：いろんな加盟店様がいてそれぞれの事情がある中で相談に乗りつつ、実績を上

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年06月16日

成長・キャリア開発：iPhone修理スタッフとして勤務した場合、iPhoneに詳

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月18日

成長・キャリア開発：Phoneの修理だけでなく格安SIMの販売や中古端末の買取販

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

成長・キャリア開発：お客様がiPhoneでお困りで悩んでいることに対応したり、故

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月18日

教育・研修：入社時からベテランスタッフがついて基礎知識からしっかりと研修していき

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

働きがい：お客様の困った状況を理解し、状況を見て判断したうえで改善できた時には達

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

働きがい：お客様のリアルな反応をダイレクトに感じる事が出来ます。お客様の感謝と喜

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

成長・キャリア開発：提案を実現する為の挑戦を自由に行わせてもらえるので新しい事柄

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月18日

働きがい：割れた画面やバッテリー交換が主な仕事になり「お客様の端末を整備して直す

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

教育・研修：店舗運営を担当する場合は、店舗を営業しながらの教育・研修となるため、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

教育・研修：技術面や新たな問題点に対して共有がされないことが多く、問題に直面した

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月03日

働きがい：会社全体の成長につながる業務を任せてもらえる。新しい事にチャレンジ出来

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月02日

働きがい：自分たちで考えてトライできる社風。会社の成長を実感できる（ベンチャーゆ

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回答者：男性/ 修理スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2023年03月17日

成長・キャリア開発:成長はできるがキャリアの展望はない働きがい:顧客とのコミュニ

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年09月15日

働きがい:お客様に感謝される仕事なので業務自体は非常にや

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年08月03日

働きがい：受付の時は不安そうな顔のお客様が、修理後は笑顔で帰られるのが、嬉しい気

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年08月03日

教育・研修：わからない事があれば親切に教えて

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会社名	株式会社ギア
業界	サービス（自動車整備・機械等修理）
URL	https://www.g-gear.jp/
所在地	東京都新宿区新宿3丁目35-3森治ビル3F・4F・5F

従業員数	78名
設立年	2011年
資本金	1億3,200万円
代表者	工藤侑吾
※ 一部、四季報データ参照

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