3.2

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口コミ(118件)

年収・給与(22件)

女性の口コミ(10件)

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株式会社ジーアールの平均年収は309万円、年収範囲は220～420万円です（21人の正社員の回答）。

株式会社ジーアールで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを22件掲載中。

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株式会社ジーアールの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
309万円	220~420万円	21人

（平均年齢28.0歳）

回答者の平均年収	309万円
回答者の年収範囲	220~420万円
回答者数	21人

（平均年齢28.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	298万円（平均年齢26.5歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	330万円（平均年齢34.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	287万円	350万円	10人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ジーアールの口コミを探す

回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
312万円	19万円	6万円	78万円

年収	312万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	78万円

給与制度:
営業職なので、規定の目標値を達成すると歩合がいくら、どの階級まで昇格・降格とオープンな評価制度でした。基準はよく変わることもありました。

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	4万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給なし。賞与なし。評価制度:実力主義だと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：試用期間は3ヶ月で額面21万円、正社員になると、額面25万円となる。試

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2020年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
288万円	24万円	0万円	0万円

年収	288万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給の基準がわからない。賞与も会社の売り上げ次第であったりなかったり曖

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2022年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	4万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与水準は試用期間は3ヶ月で額面21万円、正社員になると25万円となる

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回答者：女性/ Webデザイナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は業績が悪いと出ることはない。在職中に賞与が出たのは1回のみ。（0

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与はないです。昇給もそこまで期待するほどあがら

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回答者：男性/ 新規営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.2

口コミ投稿日：2021年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	30万円

給与制度:1.2年前は営業マンの個人の数字目標の進捗達成次第で、クリアしていれば

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が最低約17万円、固定残業代が約8万円で25万円。営業部で有れば

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給額面で25万円、そこに契約に応じたインセンティブが支払われる形。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	70万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:給与は固定残業代が給与の三分の一程度占めており、基本給はアルバイト程度

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回答者：男性/ 新規営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.2

口コミ投稿日：2023年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	30万円

給与制度:決算賞与の為、安定感はない評価制

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	28万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は無し。基本給プラスインセンティブで稼ぐしかない。家族手当や住宅手

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は16万いかないほどでそこにみなし残業代が大量に加算されます。賞

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：まだ日の浅い会社なので仕方の無いことではありますが、福利厚生をもっと幅

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：実力主義な社風は良い点。インセンティブは給料に直接、反映されることは素

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2016年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：成果を出した分きちんと評価されるため、社歴が浅くても役職についている人

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
220万円	13万円	0万円	0万円

年収	220万円
月給（総額）	13万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ボーナスはないです。見込み残業代は最初60時間でしたので、基本給は結構

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:昇給、賞与、各種手当は基本的にありません。お金の面は期待しないほうがい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与なし/昇給なし/みなしが多い歩合が多いわけではないので、年収を求め

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年齢や社会経験に関係なく、結果を残した分だけ評価

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回答者：男性/ バックオフィス全般/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	35万円	0万円	0万円

年収	420万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:売上の関係もあり、一般的なその年齢の給与より低い人が大半。営業はインセ

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株式会社ジーアールの退職金に関する口コミ

回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2022年02月01日

福利厚生:特にめぼしい福利厚生はなし。退職金、住宅補助もない。必要最低限の補助の

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年07月28日

福利厚生:退職金や住宅補助、その他あって欲しいものはなにもありません。必要最低限

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会社名	株式会社ジーアール
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.gr-co.jp/
所在地	東京都中央区銀座8丁目14番14号

従業員数	33名
設立年	2005年
資本金	10百万円
代表者	井上稔規
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ジーアールの平均年収は309万円、年収範囲は220～420万円です（21人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	298万円（平均年齢26.5歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	330万円（平均年齢34.0歳）

株式会社ジーアールの年収・給与

株式会社ジーアールの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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