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株式会社fundbookの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
1395万円250~9999万円60

(平均年齢29.5歳)

回答者の平均年収1395万円
回答者の年収範囲250~9999万円
回答者数60

(平均年齢29.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
1716万円
(平均年齢29.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
425万円
(平均年齢29.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
1354万円
(平均年齢29.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳1292万円9999万円30
30~34歳2773万円8782万円10
35~39歳944万円2000万円10

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社fundbookの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
6000万円 --万円 --万円 --万円
年収 6000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
職位に応じたベース給が策定されている。自信は年俸700万円程度。
M&A仲介による成功報酬額に対してインセンティブ設計がなされており、当該年度においてあげた売上の25%が自分の年収となるシンプルなモデル。逆に、ベース給の700万円の4倍である2,800万円分の売上(以下クレジットと呼ぶ)をあげられない場合には、インセンティブ支給はなされず、不足金額分は翌年度のクレジットに加算される制度が設けられている。
当然ながら、移動にかかる交通費などの諸経費は会社負担。

評価制度:
社内のM&Aコンサルティング本部のメンバーは、マネジメント職位も基本的にはプレイングマネージャーの形態をとる。よって、給与制度に記載した事項をもとにインセンティブの査定が行われる為、評価制度は公平なものとなる。基本的には、売上を上げたメンバーから昇進昇格となるため、こちらも同様の評価制度となる。
口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 男性/ M&Aコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1740万円 --万円 --万円 --万円
年収 1740万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブの割合が大きいです。四半期はじめ(4、7、10、1月)の
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口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 男性/ M&Aアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 --万円 --万円 --万円
年収 1600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブで稼ぐという業界であるため、基本給はそこまで高いわけでは
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口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 男性/ M&Aコンサルティング本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
3500万円 --万円 --万円 --万円
年収 3500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自分の売上に応じてインセンティブがもらえる実力主義。基本給には期待でき
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口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 男性/ M&Aコンサルティング本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 --万円 --万円 --万円
年収 2000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:圧倒的な成果主義。所謂、賞与のようなものはなく、役職に紐づいたベース給
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口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 男性/ M&Aアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 --万円 --万円 --万円
年収 2000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職によって固定給は異なりますが、売上の25%が自分の年収になるという
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口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 男性/ M&Aコンサルティング本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
3500万円 --万円 --万円 --万円
年収 3500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:とにかく実力主義であり、結果を残さなければ最低限の給与しか入らない。結
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口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2400万円 --万円 --万円 --万円
年収 2400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:結果に見合った給与を貰える。逆に年齢が上でも成績が出なければインセンテ
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口コミ投稿日:2023年04月17日

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与体系としては、基本給+インセンティブ。基本給は年1回の査定で、数十
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口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ M&Aアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 0万円 0万円 0万円
年収 1600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:固定給は入社してからの勤続年数や役職によって異なるが、インセンティブの
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口コミ投稿日:2023年05月07日

回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
3000万円 187万円 0万円 750万円
年収 3000万円
月給(総額) 187万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 750万円
給与制度:最近人事制度が設計され、評価等が明確になった。グレードによりベース給与
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口コミ投稿日:2023年12月31日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 20万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 225万円
給与制度:給料をもらうのは他の会社と比べても遅い方だと思います。でも他の給料は他
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口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ M&Aアドバイザー職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1700万円 0万円 0万円 0万円
年収 1700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:Fundbookでは、各社員の成果に見合った報酬が確保されています。具
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ アナリスト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 45万円 0万円 0万円
年収 540万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は競合他社と比較して高いと思う。また給与に占めるインセンティブの割
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口コミ投稿日:2023年02月04日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 80万円 0万円 1000万円
年収 2000万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1000万円
給与制度:営業は売上に対して25%をかけ算する分かりやすい制度です。基本給を越え
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口コミ投稿日:2023年05月14日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:年収は前職のベース給与による。プラスインセンティブはあるが、クレジット
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
年収・給与の満足点:年俸制で賞与等はなし。その分インセンティブはあります。評価制
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
賞与:完全に歩合制のインセンティブのためなし。インセンティブ:インセンティブあり
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口コミ投稿日:2022年10月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ メンバー

1.8
口コミ投稿日:2022年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:実力主義で、インセンティブ制度。上司や配属されるチームによって、大きく
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口コミ投稿日:2022年08月17日

回答者: 男性/ エグゼクティブセールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 30万円 0万円 400万円
年収 800万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:給与制度は経営陣の気分でコロコロ変わり、一貫性がない。インセンティブ制
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口コミ投稿日:2021年09月07日

回答者: 男性/ M&Aアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:固定給+成果(売上)に応じたインセンティブ方式。売上を上げれば上げただ
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口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 男性/ エグゼクティブセールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 30万円 0万円 400万円
年収 800万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:ベース給は同業他社比では、高い方。しかし、クレジット制度があるため、ベ
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口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
3000万円 --万円 --万円 --万円
年収 3000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には売り上げの25%が四半期ごとに都度振り込まれる。固定給以上の
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口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 男性/ M&Aアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2500万円 --万円 --万円 --万円
年収 2500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業界の経験や社歴に関わらず、成果に対して適正な評価が給与として還元され
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口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 男性/ M&Aコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
9999万円 --万円 --万円 --万円
年収 9999万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他社に比べてインセンティブ料率が高く、ボーナス頻度も年4回と多いです。
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口コミ投稿日:2022年06月14日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 52万円 0万円 210万円
年収 840万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 210万円
給与制度:実力主義のため、実力があれば、当然上がります。評価制度:売上が最も重要
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口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:制度設計はこれから確立されるようです評価制度:実力
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口コミ投稿日:2022年04月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特になし評価制度:数字
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口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:インセンティブが高い評価制度:
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口コミ投稿日:2022年08月15日

回答者: 男性/ エグゼキューション/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的にはインセンティブの
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口コミ投稿日:2021年09月29日

回答者: 男性/ コンサルティング部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:人によってかなり差異があります。またインセンティブは上席者にかなり持っ
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口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業とそれ以外で全く異なる。営業はインセンティブがつくが他職種は全くつ
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口コミ投稿日:2019年10月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人によってバラバラ。フロントにいるアドバイザーは決めた案件の大きさによ
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口コミ投稿日:2019年10月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:案件成約時には業界内でもトップクラスのインセンティブが入る。具体的には
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口コミ投稿日:2021年02月05日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果を上げればその分返ってくる。評価制度:一人一人をしっかり見て評価し
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株式会社fundbookの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ M&Aアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持ち株会などはありません。ストック
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回答者: 男性/ コンサルティング部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
福利厚生:住宅補助、寮、退職金などはありません。福利厚生はせいぜいオフィスにコー
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3.4
東京都新宿区新宿3丁目1-22NSOビル5F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:30代前半としては年収に物足りなさを感じています。... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市西区京町堀118-15藤原ビル9F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:・入社後1年目~3年目(現在まで)は結構昇給で給与がUPした... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市中村区名駅4丁目6-17名古屋ビルディング6F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給のシステムに関しては他の企業と大差ないと思いますが、上司... 続きを見る
3.0
岡山県岡山市北区表町1丁目2番3号
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
3.1
東京都港区北青山2丁目12-16北青山吉川ビル 7F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
給与制度:インセンティブです。先輩社員に同行しながら、実力を磨いていけ... 続きを見る
3.0
広島県広島市安佐南区中筋3丁目8-10
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:賞与はないです。事務職もインセンティブはありますが寸志なので... 続きを見る

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