ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(28件)

オウル株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 女性/ 飼育スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生:
通勤手当は有る。
毎年健康診断も一万円補助が出る。

オフィス環境:
観光業なので観光地にあることが多い。場所によっては車通勤が必要

オウル株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月11日

回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月11日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長いです。毎日基本1~2時間は残業になりますが動物のお世話なので仕方ないとは思います。ただ残業代はほとんどつきません。退勤時間はその日によって違います。予定を入れられないので定時に帰宅したい人には向かないと思います。

多様な働き方支援:
現場での仕事が全てなので、リモートや時短勤務はありません。

オウル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月26日

回答者: 女性/ 動物カフェ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月26日
組織体制・コミュニケーション:
色んな所に店舗がありますが、私のいた所は社員同士仲が良く、コミュニケーションも取れており働きやすい職場でした。
困っていたら助けていただいたり、いろんな意見を皆で協力し合ったり考えたりするのでコミュニケーションをとることが多いです

ダイバーシティ・多様性:
性別はあまり関係ありませんが、女性の方が多い会社です。
人種なども外国の方なども来られるのでいろんな国の言葉が喋れるとなお良いとおもいます

オウル株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月11日

回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:
ほとんどのスタッフが女性だと思います。業務内容をみても女性向きの仕事かなとは思います。基本的に土日祝は出勤となり、休み希望は出しづらいです。長期の休暇を取得するのは難しいかと思います。

オウル株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月11日

回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月11日
成長・キャリア開発:
支援制度はないですが、動物と関わる仕事は長く勤めるほどやりがいもあり、自分自身の成長にもつながると思います。

働きがい:
スタッフが協力してお店を作りあげていく要素が多いので、頑張れば結果にも繋がりやすいと思います。

オウル株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月26日

回答者: 女性/ 動物カフェ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは特にはないですか、ただ思っていたより勤務時間が長いことにはビックリしました。

オウル株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年10月08日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
雇用の安定性:社員の出入りはかなり激しい。入社しても1年持つ人はほとんどいない。期待を持って入社しても、売上目当ての職場にショックを受ける人が多い

オウル株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月11日

回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
昇給はありますが、勤務年数などはあまり反映されていません。賞与は年2回となっています。売り上げが達成すれば手当てがもらえます。

評価制度:
勤務年数や年齢に関わらず、やる気があれば昇格の機会はありますし責任者に昇進することは珍しくないと思います。経験者や資格所有者は、優遇されるかと思います。