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株式会社フォレストの成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2018年04月16日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2018年04月16日
教育・研修：設立当時からの社員は各職種の経験が長い事が災いしてか、教える事に関してスキルが乏しい。今までの考え方ややり方に合わない部分は強く否定する傾向が強い。また、新人や未経験者に対して同じレベルで業務をこなす事をすぐに要求してくるので、そのプレッシャーに潰れていく事が多く、定着する人間がいない。教育する環境や手法が整備出来て無いと感じる。根本に既存社員だけで業務を回そうとする風潮がある。また、古くからの社員の知識も独学な部分が散見される事が否めず、他社で活かせる知識や経験が得られる可能性はかなり低いと思われる。特に個人情報や機密情報の保持に関しては、全くと言って良いほど軽視されている。
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株式会社フォレストのカテゴリ別口コミ（2件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社フォレストの回答者別口コミ（1人）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
2.7 最新の回答：2018年04月16日
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