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株式会社中央電機製作所のカテゴリ別口コミ（18件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社中央電機製作所の回答者別口コミ（3件）

  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年10月05日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
3.0 最新の回答：2018年05月06日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
2.9 最新の回答：2018年05月06日
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株式会社中央電機製作所の職種別口コミ（18件）

営業系（18件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社中央電機製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年08月07日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月07日
福利厚生：製造会社なので高齢の方が多く今後に不安を感じます。又、休日が年間105.5日は少ないし、カレンダーで3連休は1日は出勤になります。
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株式会社中央電機製作所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年05月06日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2018年05月06日
勤務時間・休日休暇：求人には祝日が休みとなっているが、実際は有給取得奨励日となり、有給取得を促す理由に旗日が利用されている。現場は残業が常態化しており、これは報酬を上げる為、やむなくな状況。
営業職は今時”見なし残業”が報酬一部に組み込まれており、社員によっては気を使ってある程度の残業をしているが、基本的には30～1時間程度。
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株式会社中央電機製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年05月06日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2018年05月06日
企業理念の浸透：”社是”と云われる会社独自の価値観5箇条を朝礼で読み上げさせられる。しかし実際はそれらとは真逆の方向に向かっているのと、まるで軍隊さながらのその状況は些か滑稽だ。
就業規則も存在しているようだが、社員には浸透していない。

その場その場で対応が変わるため、段々面倒になる。
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株式会社中央電機製作所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月05日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】一部例外がある様だが、女性は正社員になれない。良くて準社員という曖昧な立場が最高であり、パートとの待遇差異は不透明である。
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株式会社中央電機製作所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年05月06日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年05月06日
教育・研修：教育システムがそもそも無い。
教える側が居たとしても、実務を担っているだけに教育に時間を費やすと、そちらへ影響が出てしまう現状。今時、見て盗め精神は有り得ないのが残念。
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株式会社中央電機製作所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年05月06日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2018年05月06日
社長の手腕：現状、業績はいいと思う。がしかし将来のヴィジョンは明確ではなく、基本的には”場当たり的”である印象は否めない。
併せて他力本願であり、此方も明確な指示がされないまま、結果のみで評価される傾向。
仮に提案を促しても、先ずは否定から・・・となる場合が多い。

そう言った意味では10年後の安定は不透明か。
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株式会社中央電機製作所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年05月06日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2018年05月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：巷の動きに左右されるという前提ではあるが、期末賞与もある場合がある。しかし社会インフラ部品製造ということも後押しし、今後も報酬は安定方向と考えられる。但しベースが低いと言うことも忘れてはならない。
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