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国家公務員共済組合連合会のカテゴリ別口コミ（662件）

福利厚生・オフィス環境(98件)企業カルチャー・組織体制(36件)成長・働きがい(151件)事業展望・強み・弱み(80件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(98件)女性の働きやすさ(70件)入社前とのギャップ(32件)年収・給与(97件)

国家公務員共済組合連合会の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
683万円200~2000万円92人

（平均年齢32.7歳）

回答者の平均年収683万円
回答者の年収範囲200~2000万円
回答者数92人

（平均年齢32.7歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		578万円
（平均年齢37.4歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		668万円
（平均年齢28.5歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		1183万円
（平均年齢30.4歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		637万円
（平均年齢35.4歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（97件）

国家公務員共済組合連合会の回答者別口コミ（120件）

  • 教育 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年03月22日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2021年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年03月15日
  • 看護師 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年03月11日
  • ホテル 契約社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.2 最新の回答：2024年03月06日
  • 看護師 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年03月03日
回答者一覧を見る（120件）

国家公務員共済組合連合会の職種別口コミ（662件）

営業系（23件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（96件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（7件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（230件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（2件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（15件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（76件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（207件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（6件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（662件）

国家公務員共済組合連合会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月30日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年01月30日
福利厚生:
新卒で地方出身は2年未満ですが寮が使えます。月2万円でした。
通勤手当は平均だと思います。
退職金は3年目になって5年間働けば多くもらえるとのことです。

オフィス環境:
比較的綺麗な病院ですが、一部古い棟もあります。

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国家公務員共済組合連合会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月02日

回答者： 男性/ 電気主任技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理科

3.1
口コミ投稿日：2023年09月02日
勤務時間・休日休暇:
残業を全くしなくてもいい人と、残業が多い人がいる。職種の違いでそのような状態になるのだが残業しない人は、自分の仕事に対しての責任感やその業務に対する本質がわかっていないような感じで、そのような人がいることで、士気が下がる。そのような職場でストレスを感じなければ、残業せずほぼ週休2日の職場なので良い職場といえる。

多様な働き方支援:
リモートワークは取り入れている。副業は不可です。時間休、育休も取れる状況ではあるが、パパ育休を取るにはちょっと勇気がいるようにも感じる。

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国家公務員共済組合連合会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月13日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年06月13日
企業カルチャー・社風:
ほとんど新卒で入職した方ばかりなので病院独自のルールがあったりして風通しはそこまでよくないと感じた。新卒入職なら研修も沢山ありサポートしてくれるので働きやすいと思う。

組織体制・コミュニケーション:
部署による。

ダイバーシティ・多様性:
看護師は各部署に男性が3〜4人配属されている。

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国家公務員共済組合連合会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月11日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年03月11日
女性の働きやすさ:
勤務先の病院によるとは思いますが、私の働いている病院では育休明け等への配慮はなく、全職員月4回の夜勤が必須であり夜勤ができない職員は退職もしくはパートへの転向を勧められていました。また、夜勤ができる日の指定も不可なので小さい子どもがいる共働きの家庭では、家族の協力がないと厳しいと思います。院内の託児所を夜勤で使用する時のみ夜勤日の指定ができます。休み希望は月2回まで可能であり、ほぼ希望は通ります。ただ、有休という形ではなく代休での休みになるのでその分休日出勤もしくは夜勤をする必要があります。

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国家公務員共済組合連合会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月16日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年03月16日
仕事を通して身につくスキル:
お役所の仕事の流儀が学べる。ただし、他の組織でも通用するものではないので、就職を検討するのであればよく考えるべき。仕事にやりがいを求めない、ステップアップなど考えないのであればいいかもしれない。

今後のキャリア像:
キャリアをいかして転職、といったことは難しい仕事であるため、中でどう動いていくかをよく考える必要がある。しかし人事異動はコントロールできない。

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国家公務員共済組合連合会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月13日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修が盛んに実施されているためスキルアップ、知識の再確認が出来てよかった。有給休暇が取りにくいときいていたが、自分がいた部署はそんなことはなく、取得しやすかった。部署によっては有給がとりにくかったり、希望が通りにくかったりするらしい。師長の力量による。

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国家公務員共済組合連合会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月20日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年11月20日
事業の強み:
新規事業などに関わることがなかったのでわからない。既存事業に対する仕事の取り組み方などは、先輩、上司から丁寧に教えてもらえた。

事業の弱み:
競合他社という感覚がないためわからない。

事業展望:
これからも確実に既存の事業を行いながら働ける素敵な会社だと思う。

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国家公務員共済組合連合会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月22日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部

3.6
口コミ投稿日：2024年02月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
昇給や給料に関しては港区ということもあり、高水準であると思う。
他の看護師よりももらってるので私生活で困ったことなどは起きていない。

評価制度:
看護部は比較的に働きやすいと思う。
昇格はプライマリーコースに乗らないとできないので2年かけてコースを行なう。

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