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日本弁理士会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月29日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月29日
福利厚生:
基本的な福利厚生はそろっており、有給休暇やその他の休暇も取りやすいです。休みやすさは他には見ないぐらいだと思います。
住宅手当はそこまで高くはないです。
福利厚生は、外部のものが最近導入されましたので、それがもう少し職員に浸透すると良いかと思います。
ただ、利用する・しないは完全に職員次第ですので、積極的に使っていけば、充実はしているのではないかと思います。

オフィス環境:
オフィス街にあるビルの最上階にあります。ビル自体もトイレ等の施設もキレイで、コンビニや飲食店もそろっていますので、環境は良いと思います。
14階とはいえ最上階なので、下の階に降りる時には少し待つことがあります。

日本弁理士会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月28日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は取得しやすく、コロナ前では毎年数回海外旅行に行く方もたくさんいたように記憶しています。
夏休み5日間あり。
子育て中の職員についても、家族の急な体調不良等での休暇や在宅勤務、早退等できていたようでした。
仕事の内容にやり甲斐を感じている方よりも、プライベートを重視して転職してきた方も多いようでした。

多様な働き方支援:
リモートワークは週1回まで。
特別な事情のある人については、その限りではない。

日本弁理士会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は上司によってたくさん与えてくれるように記憶しています。

組織体制・コミュニケーション:
女性の管理職が少ないことについては改善が必要かもしれません。

ダイバーシティ・多様性:
女性が半数以上。国籍は日本人のみ。

日本弁理士会の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月29日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:
産休・育休については、何の問題もなく取れますので働きやすいと思います。ほぼ、産休前と同じポジションに戻れます。
ただ、管理職についてはやはり男性が圧倒的に多いです。女性の管理職を、という声も年々上がってきていますが、実際には難しいというのが現状です。
ですが現在変化のタイミングに来ていると思いますので、今後どうなるかは期待できる面もあるのではないかと思います。

日本弁理士会の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月06日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月06日
成長・キャリア開発:
非営利という特性上、あまり成長というものは重視していません。
毎年目標は立てて、それに応じた面談や振り返り等は行われますが、ほぼ形だけのような感じです。

日本弁理士会の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思った以上に休みがとりやすく、プライベートの生活を重視される方には快適かもしれません。

日本弁理士会の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月09日
事業の強み:
法律に基づき設置される団体なので、無くなることが無い。

事業の弱み:
技術の進歩によって士業の仕事そのものが存続していかない可能性がある。

事業展望:
現状のままでは会員が減少していくフェーズに入るため、規模が縮小していく可能性が高い。

日本弁理士会の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月11日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
完全な年功序列です。
給与体系、昇給、賞与などは全て細かく規定で定められており、その規定から外れることはありません。
何か成果をあげれば賞与に反映されるといった規定もありますが、あってないようなものです。

評価制度:
完全な年功序列でしかなく、評価制度もほぼないに等しいです。
年に一度、目標の設定をさせられますが、目標を達成した・しないに関わらず、
その結果が評価に反映されることはありません。
良い点や悪い点を含め、業務を振り返ってどうだったかといった
フィードバックもないため、モチベーションの上がる要素は何もありません。