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北里大学病院の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月22日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月22日
福利厚生:
福利厚生は一式揃っています。産休育休も取れます。しかし、それに対して理解があるかは部署によりけりです。

オフィス環境:
北里大学病院の立地はやや不便なところにあります。働くとなると、出勤時間を取るか生活のし易さを取るかになります。

北里大学病院の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月28日

回答者: 女性/ 専任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
勤務時間・休日休暇:
部署によると思いますが、基本的に希望休みは通りやすく平日に旅行に出かけられたりとワークライフバランスはしっかり取れています。
勤務時間は長いため心身ともに疲労を感じる場面や、夜勤によるホルモンバランスの乱れを感じることがありますが若いうちはこの働き方が良いかなと感じています。

多様な働き方支援:
リモートワークはzoom会議などで実施することはありますが基本的にないです。育休明けのママさんたちの中には時短勤務やパートとして働いてる人もいます。

北里大学病院の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月22日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:
社風としては人間関係はフラットです。医療職種間で敷居なく意見が交換でき、自分の意見が治療に反映されることもあります。

組織体制・コミュニケーション:
上記と同様。組織間の交流はとても良好に思えます。
上司との話しやすさに関しては上司によりけりです。

ダイバーシティ・多様性:
不明

北里大学病院の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 入院病棟

3.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:
女性の方がまだまだ多いので働きやすいと思います。妊娠した看護師は主任に相談して、夜勤を減らしてもらったり、メンバー業務をリーダー業務に変更してもらったりしてました。

北里大学病院の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月22日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月22日
成長・キャリア開発:
大学病院なので幅広い疾患を学べます。ここでリーダー看護師をすると調整力やコミュニケーション力はとても伸びると思います。

働きがい:
患者様からの感謝が働きがいにつながります

北里大学病院の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月09日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ 一般社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
患者中心の医療、共に創り出す医療を掲げており、患者の声を1番大切にしている職場である。そのため、患者満足度調査に力を入れていて、緩和ケアも手厚い。患者にとって、適した医療はなにであるが、チームで考える意識が強い。そのため、チーム医療を発揮できる場が多い。

北里大学病院の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2021年09月04日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月04日
事業の強み:
大学病院のため、ふつうでは見れないような症例をたくさん経験できる。

事業の弱み:
特になし

事業展望:
大学病院のためつぶれることはなさそう。経営もなんだかんだ上手くいっているようで、コロナ禍でも臨時ボーナスがあったりした。

北里大学病院の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月28日

回答者: 女性/ 専任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 2万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
基本給は他の企業と比べて高いとは言えないが、資格による様々な手当や夜勤手当によって高い給料を頂くことが出来ています。家賃手当は上限27000円まで支給してもらうことができ、交通費も申請すればしっかりもらえます。ボーナスは年に2回自己評価と上司の評価のすり合わせを行い、支給されますが、基本給と賞与ともに年々増加していっています。また最近は処遇改善手当が毎月支給されるようになりました。
そのほかには数ヶ月に一回ユニフォーム手当があり、臨時収入として給与が増えるため良いです。