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株式会社環境サポートのカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社環境サポートの回答者別口コミ（3件）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2020年03月22日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年10月26日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
2.1 最新の回答：2018年08月05日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社環境サポートの職種別口コミ（14件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（2件）
（ファッション、フード、小売 他）
すべての口コミを見る（14件）

株式会社環境サポートの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年03月22日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月22日
オフィス環境：すべて共有スペースですので、食事時や休憩時間などにひとりになれる場所はありません。またお手洗い等の水回りは、建物共有スペースとなりますので、おなじフロアに入っている専門学校の方々と一緒に利用する形になります。共有となるため、女性ならポーチなどを置いておくことも（できなくはないですが）、あまりオススメはできません。また取り扱う業務の内容上、書類の保管期間が定められているものが多く、気軽に処分ができないため整理整頓はするのですが、それでも雑然としたところがありました。
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株式会社環境サポートの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年03月22日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月22日
勤務時間・休日休暇：朝は通常日は、8時45分までに出社（9時前には朝礼があるため）となります。自分が朝礼当番の日には、会社内の簡単な清掃や、電化製品の準備など、やることが様々ありますので、8時30分までには出社しておくべきかと思われます。退勤は18時ですが、残業と認定されるのは19時以降働いて以降、となるため実質19時です。残業は上長の認可制度（無認可の場合サービス扱いです）となっていましたので、退勤だいたい17時頃までにはその日の業務があとどのくらい残りそうなのか、報告をして残業をする許可と認可を得る形式ですので、自らの業務量を把握しやすいかと思われます。
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株式会社環境サポートの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年02月15日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日
教育・研修：廃棄物関係の専門的なことになると分からないことも多くあります。最初は戸惑うことが多いかもしれませんが、先輩や管轄自治体に確認をしたりしながら、段々と身につくような感じです。ケースごとに教えてもらえます。
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株式会社環境サポートの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年02月15日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日
事業での社会貢献：社会インフラのひとつである廃棄物（ゴミ）処理という業務に携わり、様々な企業・店舗の問題点を解決していくことにやりがいと社会貢献性を感じることができます。また、廃棄物はどんな業種にも関連し、なくなることはないため、安定性も高いと思います。
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株式会社環境サポートの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年03月22日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：月給は最低限働いても、諸々含めて手取りで21万円以上はあります。残業もしていれば、毎月25万円以上もよくあります。他社や同年代の女性の給与と比較しても、とても良い待遇であったと思います。会社の規模が小さいため、社員の人数が少なく昇進が見込めないため、年齢にあわせた昇進に伴う昇給、というのはほぼありません。業務を増やすか、仕事に役立つ資格を自ら学んで得るなどして、手当を狙う形で給与を増やさない限りは入社時から何年経っても変わらないので、結婚後の男性には少し厳しいのかなと思いますが、女性にはうれしい金額がもらえると思います。
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