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アマゾンジャパン合同会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。アマゾンジャパン合同会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3472件掲載中。ライトハウスは、アマゾンジャパン合同会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 工程管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年01月22日

企業カルチャー・社風:社員のチャレンジや挑戦を止めるような会社ではない。風通しの良さも強みの一つであり、起こしたいアクシ

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回答者：男性/ RME/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年01月16日

企業カルチャー・社風:パワハラなどにはかなり厳しい為、そういうものは起こりにくい。他部署とは仲があまり良くない場合もある

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月17日

企業カルチャー・社風:OLPが全て。考え方、方針、評価もOLPがベース。評価結果やどう評価されているのか、事業の内部情報

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回答者：男性/ Account manager/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セラーサービス事業部/ Manager

2.8

口コミ投稿日：2023年01月10日

企業カルチャー・社風:仕事のチャンスはたくさんある。自分が率先して手を挙げてプロジェクトを進めば周りからの応援が期待でき

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回答者：男性/ RME/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月08日

企業カルチャー・社風:中途社員が多い為、新たに教育を行い人材を育てようとする雰囲気はありません。出来る人に仕事を振り、出

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回答者：男性/ コミュニティマネージャー、カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コミュニティ

4.3

口コミ投稿日：2022年04月23日

企業カルチャー・社風:OLPという14項目からなるAmazon独自のバリューがあり、このコンピテンシーを元に面接が行われ

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回答者：女性/ 入荷/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年10月11日

企業カルチャー・社風:カルチャーは、明るくフレンドリーイベントが定期的に開催され雰囲気はとても良いクリスマス付近やバース

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回答者：女性/ オペレーション/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月30日

企業カルチャー・社風:自分から手を挙げればそれが歓迎され評価される環境。明確な評価基準があり、自分がどの地点にいるのかが

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回答者：男性/ データアナリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年02月16日

企業カルチャー・社風:アマゾニアンの暗黙のルールやアマゾン用語と言われるカルチャーがあり最初は戸惑います。3ヶ月位すると

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回答者：女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ICQA(在庫・品質管理)/ なし

4.5

口コミ投稿日：2022年08月30日

企業カルチャー・社風:お客様のことを常に第一で考えるという企業理念は素晴らしいと思います。実際に、お客様、後工程のことを

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回答者：男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年04月30日

企業カルチャー・社風:OLPという会社の社訓のようなものがあり、それに従って働けているかが昇進や評価に大きくかかわる。逆

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回答者：男性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月02日

企業カルチャー・社風:結果重視だが、その結果をだすためのOur Leadership Principles（OLP)で定

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回答者：男性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ カスタマーサービス

3.8

口コミ投稿日：2022年03月23日

企業カルチャー・社風:OLPという企業理念が明確にあります。仕事に対する向き合い方も、社内の人物評価もそれを軸にし判断さ

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回答者：男性/ 出荷管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エリアマネージャー/ 課長クラス

3.9

口コミ投稿日：2022年01月14日

企業カルチャー・社風:ひとりひとりがリーダーシップを求められており、毎日改善の積み重ねで成長を止めないことが大切。また、

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回答者：回答なし/ 統括部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月09日

企業カルチャー・社風:Our Leadership Principle(OLP)という14の行動指針があり、それをベース

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月10日

企業カルチャー・社風:検索された方はご存知の通りですが、OLPが浸透している社風です。組織体制・コミュニケーション:部署

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回答者：女性/ オペレーション/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月11日

企業カルチャー・社風:マネージャー以上には、外交的でコミュニケーションが得意な人が多い印象。そのような人がどんどん昇進し

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月09日

組織体制・コミュニケーション:部署のトップによってかなり全体の雰囲気が変わる。外資系らしく実力主義が通る場合もあるが、実

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回答者：男性/ アカウントマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年01月11日

企業カルチャー・社風:OLP(Our Leadership Principle)というものがあり、全社員はこれを基準とし

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回答者：男性/ テレマーケティング、オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年08月24日

企業カルチャー・社風:徹底した合理主義の中に、以外と日本企業のマインドもプラスされている。望まない転勤は無いため、試験に

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回答者：男性/ 物流運用管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デリバリーステーション/ エリアマネージャー

3.6

口コミ投稿日：2022年06月22日

企業カルチャー・社風:完全に自主性が求められる。入社後の事務手続き（通勤方法の申請、健康保険証の発行など）から健康診断の

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回答者：女性/ カスタマーサービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年10月07日

企業カルチャー・社風:元気で、半年に一度社員や家族にプレゼントが届く。ハロウィンなどは、仮装コンテストを開催し、文化祭の

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回答者：男性/ 物流企画・ロジスティクス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ transportation service/ 課長クラス

3.6

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:オープンマインド、Our leadership principleに縛られており、誰でも必要な仕事

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回答者：男性/ オペレーションマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年01月29日

企業カルチャー・社風:リーダーシッププリンシプルと呼ばれる行動指針があり、評価においても、それらを発揮した実績が基準にな

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回答者：男性/ プログラムマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:全社員同じ基準にそって働き評価されます。組織体制・コミュニケーション:中途入社や部署間移動される方

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回答者：男性/ テリトリー営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Amazonビジネス事業本部/ Account Ma manager

4.3

口コミ投稿日：2022年01月04日

企業カルチャー・社風:OLPと呼ばれる、考え方や行動の指針となる項目に従い物事が進められる？組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年04月22日

企業カルチャー・社風:会社を成長させる人材しか求められていません能力が高い人材は優遇されます組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ Procurement Specialist/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年03月05日

企業カルチャー・社風:日系企業と比べて全然明るいし、人間関係にゆとりがある組織体制・コミュニケーション:フレンドリーなコ

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回答者：男性/ 物流管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月15日

企業カルチャー・社風:とにかくものすごいスピードで仕事が動きます。またOLPと呼ばれる行動理念が社内で浸透しています。組

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年04月06日

企業カルチャー・社風:オープンな社風成果主義データで管理されている組織体制・コミュニケーション:部署によって雰囲気がじゃ

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回答者：男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月06日

企業カルチャー・社風:ギラギラした向上心のある人は高いポジションにいる。ただし出世争いに負けるとあっさり退職。全体的に離

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回答者：男性/ リスクマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:OLPという独自のテネットがあり、顧客第一主義、能動的な姿勢などを大変重要視している。組織体制・コ

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回答者：男性/ 物流管理マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 輸送管理部/ 輸送管理マネージャー

4.8

口コミ投稿日：2022年06月23日

企業カルチャー・社風:かなり革新的で絶え間なく新たなプロジェクトがはじまるためはじめはスピード感に戸惑うことも多い。組織

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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口コミ投稿日：2022年01月04日

企業カルチャー・社風:顧客第一主義。その他10個程度のour learship principleがあるを組織体制・コミ

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回答者：男性/ FC/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月12日

企業カルチャー・社風:やる気があり手を上げれば挑戦させていただける環境でした。組織体制・コミュニケーション:月に一度、直

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倉庫内の品質管理スタッフ◆選考はスマホで完結/未経験OK/正社員登用有

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会社名	アマゾンジャパン合同会社
業界	インターネット附随サービス
URL
所在地	東京都目黒区下目黒１丁目８－１ARCO TOWER

従業員数	7000名
設立年	2000年
資本金	10百万円
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		ヤフー株式会社 3.7 口コミ(2240件)
2		ＬＩＮＥ株式会社 3.7 口コミ(662件)
3		株式会社ぐるなび 3.3 口コミ(1501件)

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