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アマゾンジャパン合同会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 配送業務改善コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:
自由闊達な雰囲気で、自分の意見や意思を常に持ち発言することが求められる環境。悪く言えば、言われるままだったら意思がないと評価されないカルチャーであると感じた。

組織体制・コミュニケーション:
社内のチャットツールを中心に誰とでも気軽にコンタクトが取れる。
上下関係をあまり問わず、わからないことがあれば各関係部署の人を探し、チャットをして問題解決をすることが多い。

ダイバーシティ・多様性:
DEI(Diversity  Equity  Inclusion)の文化が強く根付いている。
職場には多種多様な人材が揃っており、まさに文字通り多国籍部隊である。

回答者: 女性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月10日
企業カルチャー・社風:年齢や学歴に関係なく、職種で求められる期待値は高く、チャレ
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:チャレンジはしていく風習だが実力が伴っていることは前提。チ
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回答者: 男性/ プレミアムサポートテクニカルアカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セールス

4.7
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:いつ首になってもおかしくない。明日にはコーチングプランに入
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:常に挑戦せよ、と失敗を恐れず挑戦を推奨されるが、実際の人事
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回答者: 男性/ 出荷管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エリアマネージャー/ 課長クラス

3.9
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:リーダーシップとオーナーシップが大事。やったもん勝ちみたい
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回答者: 男性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月02日
企業カルチャー・社風:OLP(Our leadership principal)
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回答者: 男性/ プログラムマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 輸送事業本部/ マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:挑戦しないと求められるバーは超えることはできないため、受身
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回答者: 女性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月12日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取りやすい。しかし、受け身な人
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回答者: 女性/ コールセンター管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オペレーションマネージャー

4.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:リーダーシッププリンシプルという、アマゾン全社員に期待され
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:完全実力主義。基本なんでもチャレンジできる環境。また、海外
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回答者: 男性/ IT Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ FC-IT/ IT Manager

4.2
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はどこにでもある。それを自ら手を挙げて挑戦して
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回答者: 男性/ 物流企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 輸送事業部/ マネージャー

4.7
口コミ投稿日:2023年10月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く、スピード感がある。また中途入社が大半な
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回答者: 女性/ TRMS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月13日
企業カルチャー・社風:OLPが基本的な軸であり、分かりやすい社風であった。特にカ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事/ Sr HRBP

4.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:LP(調べれば出てくる)が相当なレベルで社内、社員に浸透し
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回答者: 女性/ 非公開/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある、自分次第受け身の状態だとそれだけだが、
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回答者: 女性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月22日
企業カルチャー・社風:社員のチャレンジや挑戦を止めるような会社ではない。風通しの
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
企業カルチャー・社風:常に改善を求められる為、惰性で仕事する事は許されない。逆に
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:明るくて、風通しが良い組織である。人と人の安定な関係が求め
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回答者: 女性/ TRMS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:挑戦したい人を応援する社風のため、どんどん自分から手を挙げ
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回答者: 男性/ RME/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:挑戦、チャレンジを全社的に推進しているが、画期的な技術挑戦
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回答者: 女性/ 広告/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広告/ L3

4.1
口コミ投稿日:2023年12月15日
企業カルチャー・社風:とにかく変化を好む常に新しいことじゃないと置いてかれるし、
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月13日
企業カルチャー・社風:ジョブレベルによって仕事が決まっている為、成績を残していく
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回答者: 男性/ 調査官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月08日
企業カルチャー・社風:チームによるとは思うが、かなり風通しが良く新たなプロジェク
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SDS/ Team manager

3.5
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:アメリカの会社になるため、ほぼ全てがグローバルでの方針とな
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回答者: 女性/ Account Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月10日
企業カルチャー・社風:日々の仕事全てがチャレンジングで、いい成長の機会になってい
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回答者: 男性/ Transportation Last mile Topology Planner/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ Transportation/ Manager

4.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:個人に対して様々なTaskが割り当てられる。また、色々なこ
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回答者: 男性/ 物流管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月25日
企業カルチャー・社風:OLPという理念がとてもよく浸透していて、世界的大企業たる
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:部署によるのでなんとも言えませんが、基本社内異動は高く推奨
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回答者: 男性/ HRBP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PXT/ HRBP

4.3
口コミ投稿日:2023年11月23日
企業カルチャー・社風:手を上げればチャンスはある。オペレーション部門においては内
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回答者: 男性/ プロセスアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月15日
企業カルチャー・社風:自発的に挑戦できる風土はある、ただ基本的にはトップダウンで
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:数字がすべてであり、数字が出せなければ少し肩身が狭い。昔は
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回答者: 男性/ オペレーション総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月19日
企業カルチャー・社風:企業カルチャーは年齢関係なくチャレンジする機会は多い。風通
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回答者: 女性/ Vendor Manager/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:数字に厳しい。ロジカルシンキングを強く求められるため、数字
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:風通しは良いですが、優秀な人が多いため、意見が活発になる分
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