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アマゾンジャパン合同会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ Operation manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:
全社員に強いオーナーシップと顧客目線での考えを求められます。
何をするにも顧客視点で考える癖をつける事ができましたし、常に自分事と考え仕事をするようになりました。

このマインドはどのような業界に行っても重宝される物だと思います。

働きがい:
やはり世界トップクラスの企業なので、自信になるし、家族からも誇らしく思って貰える点は働きがいに繋がります。

また、社内には意識が高いメンバーが多く、良い刺激を受け続ける事が出来ました。

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月15日
成長・キャリア開発:経営理念などのWeb研修が活発。業務に対してのトレーニングや
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:キャリアについての話し合いは社全体で推奨されている。社全体が
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回答者: 女性/ 倉庫/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月30日
成長・キャリア開発:倉庫(FC)はトレーニング環境が不十分にも関わらず、入社3ヶ
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月29日
働きがい:もはやなくてはならないプラットフォームなので多くの人の役に立っている実
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回答者: 男性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトバウンド

5.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
成長・キャリア開発:責任を伴う場面が多く、管理の面での成長は鍛えられます。資格に
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回答者: 男性/ IT Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ FC-IT/ IT Manager

4.2
口コミ投稿日:2023年12月20日
成長・キャリア開発:キャリア形成するのは自分自身に責任があるため、自ら動かなけれ
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回答者: 男性/ センター・倉庫管理・運行・配車管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ AMZL部門/ エリアマネージャー

3.9
口コミ投稿日:2023年04月30日
仕事の裁量権:個人個人で考える必要があるがプレゼンで合理的であり納得できる内容を
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SDS/ Team manager

3.5
口コミ投稿日:2023年08月30日
成長・キャリア開発:ある一定のレベルからはRSUというAmazonの株を勤続年数
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回答者: 男性/ 生産管理 ICQA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
仕事を通して身につくスキル:アマゾンカルチャーチップスと言われる社訓のようなもの
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回答者: 男性/ 倉庫管理・軽作業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
働きがいを感じるポイント:正社員のメインは、スピード感がある発展だと思うので、次
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回答者: 男性/ アカウントマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月31日
成長・キャリア開発:世界的な大企業であるためたいていのことはすでに仕組み化されて
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回答者: 女性/ マーケティングマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月14日
仕事を通して身につくスキル:混沌とした状況、先行き不透明な課題に対して概ね1人で
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
働きがいを感じるポイント:計画していたことに対して全員で達成できた時。社員が困っ
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回答者: 男性/ LIT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月28日
成長・キャリア開発:研修はあまり期待できないので、プライベートで能力を伸ばす必要
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回答者: 女性/ 調査官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
成長・キャリア開発:よほど能力が無いと評価されるほどの功績を上げるのは難しいと感
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回答者: 男性/ 生産管理 ICQA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
働きがいを感じるポイント:新しい事にチャレンジをして成果の出た時にはとてもやり甲
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回答者: 男性/ 拠点管理マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月30日
成長・キャリア開発:好きな分野であれば成長できる環境働きがい:好きな分野であれば
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回答者: 男性/ オペレーション管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 入荷部署

4.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
成長・キャリア開発:部署間だけでなく、外部とも折衝する機会があるので交渉術、コミ
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回答者: 男性/ Procurement specialist/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月23日
成長・キャリア開発:色々と経費の使い方ありますが業務に役立つ範囲内では、マネージ
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回答者: 女性/ マーケティングマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月14日
働きがいを感じるポイント:ここで働いていることで働きがいを感じることはないこの仕
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回答者: 男性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
働きがいを感じるポイント:給料を貰っているところと、お客様に必要とされているとい
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
仕事を通して身につくスキル:定量的な分析、ステークホルダーとの利害調整、プロジェ
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:自分の改善案が社内審査に通った時とその改善が想定通りの
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
働きがいを感じるポイント:メディアなどに大きく報じられているとき。この仕事が向い
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回答者: 男性/ リテール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2023年12月09日
働きがいを感じるポイント:複雑な問題を見つけて解決したとき。旧来のやり方に異議を
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回答者: 男性/ senior specialist/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 3p

3.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
働きがいを感じるポイント:自身の手掛けているサービスが実際な市場へローンチされ、
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回答者: 男性/ 物流企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 輸送事業部/ マネージャー

4.7
口コミ投稿日:2023年10月09日
成長・キャリア開発:キャリアは自分で切り開くもの、という考えが強いので、自ら積極
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回答者: 女性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月22日
成長・キャリア開発:キャリアは自分で築いていけるのが良いところ。社内異動も盛んで
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:キャリアは基本的に自分自身で形成していくものなので、主体的に
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回答者: 男性/ 倉庫管理・軽作業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
仕事を通して身につくスキル:仕事を通して身につくスキルでふさわしいスキルネームみ
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月14日
成長・キャリア開発:研修はたくさんあります。自由参加の研修だと、仕事でいっぱいい
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:資格取得や研修は結構やらせてもらえます。働きがい:どんな時期
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回答者: 男性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
仕事を通して身につくスキル:pcスキル、コミュニケーション能力、管理力、全体は握
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回答者: 女性/ データ処理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
成長・キャリア開発:定期的に面談があり、マネージャーと今後のキャリア相談をするこ
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