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アマゾンジャパン合同会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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その他
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回答者: 男性/ RME/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ RME/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 2万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:評価制度は上司、同僚、部下からの相互評価。これにより昇給額が査定される
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回答者: 男性/ RME/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ RME/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
福利厚生:会社都合の転勤で引っ越すと月4万ほどの家賃補助が出るが、異動しない社員
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回答者: 男性/ RME/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ RME/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
勤務時間・休日休暇:シフト勤務のため、早番、遅番、夜勤の切り替わりが休日になるが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
企業カルチャー・社風:常に改善を求められる為、惰性で仕事する事は許されない。逆に
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回答者: 男性/ RME/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:挑戦、チャレンジを全社的に推進しているが、画期的な技術挑戦
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回答者: 男性/ RME/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:パワハラなどにはかなり厳しい為、そういうものは起こりにくい
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回答者: 男性/ めんてな/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:教育はあまりしない。放り出されて自分でなんとかしていく風土
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回答者: 男性/ Program manager/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:評価により変動するが、年1%~6%昇給する。管理職に昇進すると、50%
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回答者: 男性/ メンテナンスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いが、挑戦しているからといって日常の業務か
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回答者: 男性/ L3/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンテナンス

4.1
口コミ投稿日:2023年05月11日
福利厚生:退職金は確定拠出年金がある。基本給の数パーセントを積み立てて投資信託の
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 43万円 5万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:公表されてるはのではないので詳しくは分からないが、各役職でマックスの
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回答者: 男性/ Program manager/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
勤務時間・休日休暇:夜勤有りの3交代勤務。シフト制なので、基本的な公休日は決まっ
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 3万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的に給料は高いが、管理職にならないと特別大きな昇給は無く賞与もない
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回答者: 男性/ メンテナンスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
勤務時間・休日休暇:サイトや部署ごとに勤務形態がことなるため一概には言えないが、
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:常にチャレンジを求められます。風通しの良さは正直周りのメン
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:自分の改善案が社内審査に通った時とその改善が想定通りの
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回答者: 男性/ RME/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ RME/ L3

3.9
口コミ投稿日:2023年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 48万円 2万円 0万円
年収 580万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制で賞与無しだが給与水準が高いため日々の生活は楽。また基本給が高い
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回答者: 男性/ R M E/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ L3

4.7
口コミ投稿日:2023年12月12日
福利厚生:住宅手当は異動になった際、通勤に現住所から2時間以上かかる場合に支給さ
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月18日
勤務時間・休日休暇:休みは他の会社に比べて多いと思うが、年末年始、お盆などは休み
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:資格取得や研修は結構やらせてもらえます。働きがい:どんな時期
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回答者: 男性/ RME/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SCY6 RME/ L3

5.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 38万円 60万円 0万円
年収 520万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 0万円
賞与:RSUという株式を賞与として出す制度があり、L4のマネージャーより上のクラ
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 0万円 0万円 0万円
年収 520万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年棒制のため賞与はなし。評価制度:やる気とアピール力があれば上に行くチ
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間の満足度はシフト制の部署もあるので人によると思います
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 43万円 5万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:昇給は年1回、4月にある、昇進については割と不定期にある。毎年、
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回答者: 男性/ メンテナンスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
福利厚生:一通りの福利厚生はあるものの、住宅補助は無し。また、マネージャー等の管
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回答者: 男性/ RME/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SCY6 RME/ L3

5.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 38万円 60万円 0万円
年収 520万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:入社年数での評価では無く具体的にどのような成果をあげたかなど実力主義
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回答者: 男性/ RME/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ RME/ L3

3.9
口コミ投稿日:2023年12月05日
福利厚生:退職金はなく会社負担のDC制度を取り入れている。寮、社宅等はなく住宅手
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回答者: 男性/ めんてな/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月01日
事業の強み:圧倒的資金力とネームバリューがあります。まだまだ多方面の領域に可能性
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回答者: 男性/ RME/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年棒制であり、提示された年俸を12分割して毎月受け取る。その他交代勤務
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回答者: 男性/ RME/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
396万円 33万円 0万円 0万円
年収 396万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制になっているので、年俸を12分割した額が毎月支払われる。残業代や
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回答者: 男性/ RME/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ RME/ L3

3.9
口コミ投稿日:2023年12月05日
勤務時間・休日休暇:3交代制を取り入れているため休みはほぼ次勤務に向けての体の調
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月18日
福利厚生:会社都合での移動の場合は家賃補助は出るが、基本は無し。中途入社で遠方か
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回答者: 男性/ RME/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SCY6 RME/ L3

5.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 38万円 60万円 0万円
年収 520万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:年俸制度で安定しているところはとても魅力的だと思います。賞与
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回答者: 男性/ RME/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SCY6 RME/ L3

5.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
多様な働き方支援:副業に関しては許可制になりますが可能です。時短勤務も上長の承認
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回答者: 男性/ RME/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SCY6 RME/ L3

5.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 38万円 60万円 0万円
年収 520万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:昇給は年1回で通常であれば1%程度みたいです。まだ評価や、昇給を
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