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アマゾンジャパン合同会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
980万円 55万円 0万円 320万円
年収 980万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 320万円
給与制度:入社2年間はサインボーナス。1-4年はRSU。3,4年目に連れて割合が
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回答者: 女性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 80万円 0万円 0万円
年収 1100万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業代込みの年俸制。ボーナス等はなく、昇給や評価の良い社員にはRSUが
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回答者: 男性/ 在庫管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 6万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
賞与:基本的に賞与の支給はありません。給与は年俸制となり、年俸が12分割で支給さ
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:年に1回の昇給制度KPIや独自の評価制度を用いて評価される月の1on1
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
評価・昇給制度:評価は年に1度。360度での評価もあるが、実際はManagerが
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回答者: 男性/ RME/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SCY6 RME/ L3

5.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 38万円 60万円 0万円
年収 520万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:入社年数での評価では無く具体的にどのような成果をあげたかなど実力主義
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回答者: 男性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
386万円 32万円 0万円 0万円
年収 386万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:給料がいいところ。よっぽどの悪さをしない限り降格はないのと、
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回答者: 男性/ 生産管理 ICQA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 4万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:年に2回のレベルアップと昇給のチャンスがあります。同僚からの評価
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回答者: 男性/ RME/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年棒制であり、提示された年俸を12分割して毎月受け取る。その他交代勤務
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回答者: 男性/ RME/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
396万円 33万円 0万円 0万円
年収 396万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制になっているので、年俸を12分割した額が毎月支払われる。残業代や
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
686万円 42万円 0万円 171万円
年収 686万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 171万円
賞与:年俸制で賞与はないですが、勤続年数に応じて株式が配当され、2年以上勤める中
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回答者: 男性/ senior specialist/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 3p

3.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 90万円 0万円 20万円
年収 1100万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
評価・昇給制度:年に一回の評価で、その結果に基づいて給与は上下する。基本的には3
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回答者: 男性/ データアナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ Alexa Shopping/ データアナリスト

4.3
口コミ投稿日:2023年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 28万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:通勤手当、昇給(毎年4月)、賞与なし、残業時は残業代支給、社員割引、ベ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 36万円 5万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:十分な給与をいただいています。年俸制なので、ボーナスはありません。評価
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回答者: 男性/ RME/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SCY6 RME/ L3

5.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 38万円 60万円 0万円
年収 520万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:年俸制度で安定しているところはとても魅力的だと思います。賞与
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回答者: 男性/ Markeing/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ L5

5.0
口コミ投稿日:2023年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1680万円 90万円 0万円 600万円
年収 1680万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 600万円
給与制度:年俸制で賞与なし。ただしRSUというかたちで給与とは別に株式のかたちで
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 300万円 10万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 300万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は上限があり、賞与はなし。手当もほぼなし。評価制度:完全に勤怠がメ
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回答者: 男性/ RME/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SCY6 RME/ L3

5.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 38万円 60万円 0万円
年収 520万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:昇給は年1回で通常であれば1%程度みたいです。まだ評価や、昇給を
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回答者: 男性/ 管理マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:毎月の給与の他に年2回の株式報酬(RSU)があります。給与は、毎年4月
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アマゾンには社員のランクがあります。L2からL3、L4と上がっていきま
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 5万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ジョブレベルによるが、昇給は日本の大企業の平均より数パーセント高い。ま
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回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション/ エリアマネージャー

4.4
口コミ投稿日:2022年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:完全に年俸制で、引っ越しなどの手当がない限り、毎月定額で払われる。外資
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:働きやすい環境でした。コロナ渦の影響もあり在宅でのコールセンター業務で
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ お客様対応スタッフ/ 一般社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:job levelというもので役職に応じてランク付けされており、job
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:給与水準は高い方だと思うが、相応の業務が求められる。同じ職位でも業務量
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回答者: 男性/ メンテナンスマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1210万円 88万円 0万円 150万円
年収 1210万円
月給(総額) 88万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年俸で12分割される、またマネージャー職以上はストックオプションが付く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
3000万円 187万円 0万円 750万円
年収 3000万円
月給(総額) 187万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 750万円
評価制度:完全実力主義のため、自身の能力にかなりの自信がある人、ビジネスマンは入
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社時期によって基本的な年俸が変わります。あまり良い時期とは言えない時
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回答者: 回答なし/ 統括部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:2年勤続するとRSUという事前に評価に応じて確定していた株式が付与され
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回答者: 男性/ オペレーションマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 83万円 0万円 800万円
年収 1800万円
月給(総額) 83万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 800万円
給与制度:一定の階級以上では、現金とは別にRSU(譲渡制限付き株式ユニット)を付
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:オペレーション部門は低い。社内公募はあるが、ジョブレベル+1しか受けれ
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ICQA(在庫・品質管理)/ なし

4.5
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 37万円 9万円 0万円
年収 530万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与:なし昇給:年1回評価に応じてあり→360度評価なので、普段の業務
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回答者: 男性/ RME/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
458万円 38万円 0万円 0万円
年収 458万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はなく、年俸制です。年度初めに年俸を伝えられます。昇給についてはそ
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回答者: 女性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 38万円 3万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与はいい、年俸制なのでボーナスはないが残業代が時給換算すると高いので
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回答者: 男性/ ビジネスデベロップメントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
990万円 82万円 15万円 0万円
年収 990万円
月給(総額) 82万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社時に決まる。昇給はポジションが上がらない限りはないが、そもそも少な
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