回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：全くもって満足できる点はなく、そもそもの基本給が低いのに、何年勤めても基本給のベースアップがない(全職員)。正職員にもなかなかなれない。残業ありきの勤務だが、その残業手当がないと生活ができないレベル。ボーナスもあってないようなもの。ボーナスの支給方法は、年間支給額を6等分して、2ヶ月に一回、毎月の給料と同時に支給される。国からの処遇改善金も同様。処遇改善金は、職員によって金額が異なる。全てにおいて、モチベーションが全くあがらないレベル。