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社会福祉法人神奈川県社会福祉事業団のカテゴリ別口コミ（29件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(6件)

社会福祉法人神奈川県社会福祉事業団の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
326万円250~400万円10人

（平均年齢32.9歳）

回答者の平均年収326万円
回答者の年収範囲250~400万円
回答者数10人

（平均年齢32.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		398万円
（平均年齢28.0歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		323万円
（平均年齢34.6歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		280万円
（平均年齢24.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（6件）

社会福祉法人神奈川県社会福祉事業団の回答者別口コミ（8件）

  • 介護福祉士 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年08月03日
  • 介護 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年01月13日
  • 心理士 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.1 最新の回答：2022年11月11日
  • 職員 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.1 最新の回答：2022年10月24日
  • 介護員 契約社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.4 最新の回答：2022年08月09日
回答者一覧を見る（8件）

社会福祉法人神奈川県社会福祉事業団の職種別口コミ（29件）

販売・サービス系（1件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（24件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（4件）
（公務員、団体職員 他）
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社会福祉法人神奈川県社会福祉事業団の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月09日

回答者： 男性/ 介護員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.4
口コミ投稿日：2022年08月09日
福利厚生:
休みはあるが、お給料は上がらない、寮はない。住宅補助なし。
通勤手当はある。車の人は全額ではない。

オフィス環境:
県の端っこ、車がないと不便な場所が多い。そういうところはバスも少ない。

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社会福祉法人神奈川県社会福祉事業団の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月03日

回答者： 女性/ 介護福祉士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年08月03日
勤務時間・休日休暇:
希望休は月3日まで。夜勤は月4回で募集しているが、実際は日勤しかできないスタッフが多く夜勤ができるスタッフが少ないため多いと月7回の時もある。
急な欠勤の対応は事務所からの応援や、現場にいるスタッフが残業したり休日出勤をすることで成り立っている。

多様な働き方支援:
育児があるスタッフなどは時短勤務している

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社会福祉法人神奈川県社会福祉事業団の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月09日

回答者： 男性/ 介護員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.4
口コミ投稿日：2022年08月09日
企業カルチャー・社風:
県で一番である、実力も歴史も。しかしながら県から切り離され民間経営のになった今、会社にはお金がない。

組織体制・コミュニケーション:
一般の会社は知らないが体も心も痛めやすい職場なので、上司との話はよく取れている

ダイバーシティ・多様性:
アジア圏からも来ている、積極的にとりいれている。

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社会福祉法人神奈川県社会福祉事業団の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月03日

回答者： 女性/ 介護福祉士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年08月03日
女性の働きやすさ:
休みは相談すればわりと融通してくれる。特に子供がいる人の場合は、急な発熱での早退も現場がフォローするので帰りやすい

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社会福祉法人神奈川県社会福祉事業団の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月03日

回答者： 女性/ 介護福祉士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年08月03日
成長・キャリア開発:
資格取得は施設としてフォローがしっかりされている

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社会福祉法人神奈川県社会福祉事業団の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月14日

回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後のギャップはほぼありませんが、思ったより堅い法人だなぁという印象を強く持ちました。

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社会福祉法人神奈川県社会福祉事業団の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月24日

回答者： 女性/ 職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.1
口コミ投稿日：2022年10月24日
事業の弱み:
採用時の説明を明確にすべき。年間休日120日以上の表記は120日と改めてほしい。また宿舎借上げが実際働き出すと様々な理由でもらえなくなるため、他社と比べると実質的に圧倒的な年収差となります。入ってからでないとはっきり知る事ができないのは労働者側からみて不利な状況なのでなんとかすべき。

事業展望:
介護は需要があると思うが少子化がすすめば選ばれない園になっていくと思います。

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社会福祉法人神奈川県社会福祉事業団の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月13日

回答者： 回答なし/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年01月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
280万円 20万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 40万円
給与制度:
による変位量と次回の地震までの回復時間が比例するというモデルであり、これに相対する「すべり予測モデル  (slip  predictable  model)」は前回の地震からの歪蓄積時間と地震による変位量が比例するモデルである。しかしどちらのモデルも不完全であることは明白であるとされる[37]。

多くの断層は弱いながらも時間予測モデルに従う傾向があり、1977年に島崎邦彦は南海トラフ沿いの地震についても時間予測モデルが適用できるのではないかと考えた[38]。
時間予測モデル」[38][39][40]をもとにすると、次回のM8クラスの地震は昭和南海地震から88.2年後と推定され、これをもとに下記の確率が計算された。給料体型がわかりやすい

評価制度:
年功序列のようなところはある

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