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株式会社大栄のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(0件)

株式会社大栄の回答者別口コミ（1件）

  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年07月04日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社大栄の職種別口コミ（12件）

電気・電子・機械系エンジニア（10件）
（電子・回路・機械設計 他）
運輸・物流・設備系（2件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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株式会社大栄の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月04日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日
オフィス環境：応接室が事務所同フロアの為会話は筒抜け。良いか悪いかは個人の判断ではあるが、話にくい状況下も希ある。また、喫煙者のマナーが悪いと感じた。決められた場所、決められた（休憩の為）時間をしっかりと守るべきだと感じた。
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株式会社大栄の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月04日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日
働きがい：部材発注が済み図面が製造部へまわり初めて製缶の仕事が可能になる。納期に間に合う様に早く部材発注・図面を提出しなければいけないのは当然だが、あまりにも、製缶のAさんが手が空いたから...というのが多く、それを口頭で言われると、会社の為ではなくAさんの為だけに必死にならないといけないのか？と感じる。また、指導される側が指導者と同じレベルでは仕事が出来ないという現状を把握せず、指導者と同レベルの目線で図面提出及び部材発注スピードを新人にも求める事が多く、その為経験浅くとも指導者と同等のレベルで仕事が出来ていないと評価される傾向がある。
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株式会社大栄の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月04日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日
入社理由・入社後の印象：入社後のギャップは、何事もマニュアル化されている部分が少なく、新人はかなり苦労する。何事も幹部同士で取り決め、それぞれ部下に指示を出すまたはその逆といういわゆるトップダウンの背景が全く無く、いったい誰の指示に従えばよいのか？下同士で決めてしまってよいのか？本来上を通すという筋を通さなくても良いという環境が、やりやすいと感じる社員とやりにくいと感じる社員に分かれている。また、指示を出す側は自分ならこうする..といった曖昧な指示が多く、しっかりと判断し明確な指示をしないとされる側は困惑し仕事がしづらい。
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株式会社大栄の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月04日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日
仕事内容：一つの製品について、打合せから図面作成、また生産管理の部分まですべて各社員専任で担当をする。製品が完成する過程を確認したり、完成品出荷まで担当することでやりがいを感じる。
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