回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
人事評価制度が改正されて、さらに評価してもらいやすくなりました。
役職や成績に応じてインセンティブがあります。
また、社内の方向性として基本給を上げてほしいとなっているので自分の掲げた目標に対して達成が出来ると給与も上がります。
手当に関しては、住宅手当や奨学金制度もあり利用している人がほとんどです。
賞与ではなくインセンティブになるのですが、個人結果、チームの結果、事業部の結果と様々あります。数字が1か月ごとに出てインセンティブも1か月ごとと半年ごとに反映されます。
1か月ごとにインセンティブが出るのでモチベーションは凄く保ちやすいと思います。
評価制度：
結果を出せばかり早いスピードで昇給できます。平均年齢も27歳若く、他の会社の20代に比べて役職を持っている人がかなり多くいます。実力主義ではありますが、成長できる環境でもあるので若いうちから活躍したい人にはあっていると思います。
人事評価制度が改正されて、さらに評価してもらいやすくなりました。
役職や成績に応じてインセンティブがあります。
また、社内の方向性として基本給を上げてほしいとなっているので自分の掲げた目標に対して達成が出来ると給与も上がります。
手当に関しては、住宅手当や奨学金制度もあり利用している人がほとんどです。
賞与ではなくインセンティブになるのですが、個人結果、チームの結果、事業部の結果と様々あります。数字が1か月ごとに出てインセンティブも1か月ごとと半年ごとに反映されます。
1か月ごとにインセンティブが出るのでモチベーションは凄く保ちやすいと思います。
評価制度：
結果を出せばかり早いスピードで昇給できます。平均年齢も27歳若く、他の会社の20代に比べて役職を持っている人がかなり多くいます。実力主義ではありますが、成長できる環境でもあるので若いうちから活躍したい人にはあっていると思います。
フロンティア株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会員登録（無料）はこちら