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回答者別の社員口コミ(サトフードサービス株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.6
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:よほど悪いことをしない限り、リストラとかはなさそう。どの役職で働く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:定年まで勤める人が割と多い。この業界では珍しいのではないかと思う。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実質、ボーナス査定で、定期昇給幅への影響は軽微。ボーナスも決算賞与の有
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事考課、業績評価、共に5段階の3が異様に多い相対評価。人が人を評価す
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:店長になってからは、特に研修はないので、自己育成が必要。アピールも必
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:ステップアップの為の研修は用意されている。今後の出店計画に対して店長
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:来年のGW10連休など、繁忙期にも週1日は休まないといけない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:週休2日、振替休日含めれば、100%消化できている。ここはそ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:長時間の勤務がないわけではない。残業代の支給はあるが、利益を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:以前のような、サービス残業などはなくなり、長時間勤務も改善さ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】年度が変わる前に何月に取得するかの申請。自
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】年に一回の7連休がある。取得が難しそう場合
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】ちゃんと付加されてはいるが、法定で当たり前
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:週休2日と年一回の7連休の取得。ほかの業界では当たり前、あく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:年に1回の7連休の取得はほぼ100%取れる。制度はあっても形
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】現状に対して出来ることから始
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】営業時間の変更や、機械の導入
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3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業のやり得。残業しまくって利益食いつぶし
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3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】働いた分がしっかり支払われること自体は良い
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3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:拘束時間は長く、休憩時間で実働調整とかはある。任せられるベテ
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3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:うまく人を揃えれば、9時間拘束で帰宅できるし、会社もそれを推
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:労務環境が多少良いことと引き換えに年収の低さを自分で納得するようにして
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:金額だけ見ればとても満足できる金額ではないが、週休や勤務時間など、総合
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】会社で利益確保できた場合の決算賞与がなけ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】転居なし、昇進上限あり、給与低。転居あり、昇進上限な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:典型的なトップダウンなので、下からの意見は求めるが、実
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:提案の窓口はいくつかある。メニューや経費管理など、聞く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】組合活動が一番大きい。あとは、個人で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員交流のための制度】店長クラスは会議で顔を合わせることもあるが、そ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員交流のための制度】組合活動は不定期にレクが開催されているので、こ
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3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】同僚となると、ほとんど接点がないので、電話
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】上司と顔を合わせる機会は多い。相談があると
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【周囲からのサポート】相談室の窓口は会社や組合にもあるので、特に要望
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【周囲からのサポート】上司や、同僚と人脈に応じて、相談する相手や、愚
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:転勤なしだと、給与は安くなる。また、独身だと、転居ありの転居も
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サトフードサービス株式会社の回答者別口コミ (53人)

  • ホールスタッフ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2017年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年02月04日
  • 店長 / サービス 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年08月15日
  • ホール アルバイト・パート/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年03月17日
  • 飲食事業 / 副店長 / 飲食業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年08月29日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年12月10日
  • 接客 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年11月24日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年10月02日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年10月17日
  • 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年10月11日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年02月22日
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