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株式会社SKコーポレーションの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 児童指導員・児童相談員・児童発達支援管理責任者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月09日
仕事の裁量権:
入社当初から児童指導員としての裁量権はある程度あると思う。もちろん勝手にやるのではなく、職員同士で情報共有したうえで挑戦してみる形。その他得意なことによっては当日の配置表を作成したり、送迎表を作成したり、少しずつ増えていくと思う。レクなども忙しいためほぼ担当制になってしまっている。そこも個人の裁量で出来る。

成長支援制度:
外部の研修に参加することが出来る。入社当時は強度行動障害の研修を全社員が受講する話があったが、現在はわからない。当時も他の研修に参加する人は受けていない。内部では研修は入社の研修以外はない。現場で経験を積みながら、同僚と相談しながら成長する方法しかない。外部研修に関しては社長に相談したうえで申し込むと交通費含めて必要経費が出してもらえた。

回答者: 女性/ 児童指導員・児童相談員・児童発達支援管理責任者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:資格の取得や研修は会社負担で受けさせてもらえる。特に児童発達
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
成長・キャリア開発:利用児童や親御様と関わることがとても多く、児童の特性や環境を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
教育・研修:研修体制やマニュアルはまだ整っていない印象です。仕事を通じて教えても
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
教育・研修:会社が設立してからの期間が短いこともあり、新人教育制度やマニュアルは
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月04日
働きがい:無資格・未経験でも、先輩社員が一から教えてくれるので、安心して取り組め
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月04日
働きがい:利用児童の成長を近くで実感することができる。利用児童とのかかわりの中で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月04日
教育・研修:上司や先輩職員が色々と教えてくれるので安心ではあるが、研修制度の様な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月04日
教育・研修:専門知識の習得について、会社から外部研修等の場を提供してくれると自分
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神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2-1横浜ランドマークタワー 38F
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東京都江東区東陽3丁目23-24VORT東陽6F
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