回答者： 女性/ 商品企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 33万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
私が入社した時は、月給制プラス賞与が年2回と決算賞与がありました。
そのほかに会社から2駅以内であれば、住宅手当のようなものも支給されており、そこまで生活が苦しいといったようなことは感じなかったです。
評価制度:
入社したての頃は社員数も少なかったところから、社長がすべて評価や昇進、昇給などを決めておりました。
社員が増えてからは各部署の上長が評価をするようになり、また、年齢や経験等も考慮されるようになりました。
最終的には上長の評価プラス経営陣の意見も入っての最終評価だったので、納得がいかない・・といったことはなかったです。
私が入社した時は、月給制プラス賞与が年2回と決算賞与がありました。
そのほかに会社から2駅以内であれば、住宅手当のようなものも支給されており、そこまで生活が苦しいといったようなことは感じなかったです。
評価制度:
入社したての頃は社員数も少なかったところから、社長がすべて評価や昇進、昇給などを決めておりました。
社員が増えてからは各部署の上長が評価をするようになり、また、年齢や経験等も考慮されるようになりました。
最終的には上長の評価プラス経営陣の意見も入っての最終評価だったので、納得がいかない・・といったことはなかったです。