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新卒入社

回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:
職種としてはどちらかというと同じ作業を期限内に行うことが多いため、新しいことをしたい人には向いていないと感じる。
会社全体としては、社長が常に新しいことを取り入れようとなさっていたように感じる。
社内全体は決められたルールはもちろん、暗黙のルールや見ればわかるといったルールが多く柔軟性がないと感じた。
社歴が短い人や年少者が電話や荷物受け取り対応をしなくてはいけない風潮だった。少し電話を取るのが遅れたり、別の人が対応してくれることが続いたりすると「対応する気がないのか」と注意された。

組織体制・コミュニケーション:
長年勤めている社員同士は仲が良さそうに見えた。席が遠いこともあり同じ時期に入社した方とは話せる機会はほとんどなく、お昼を一緒に食べたりもしなかった。仕事中に世間話や身の上話をする人はほとんどいない。
社長はお優しく、差し入れをよくくださった。

回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月14日
勤務時間・休日休暇:始業時間前に清掃が義務付けられているのに無賃なのが気になった
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月14日
福利厚生:当時求人で見た福利厚生の中にはコロナ禍で停止しているものがいくつかあっ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:年に一度は昇給があると思いましたが、ほぼありませ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月24日
教育・研修:業界のことを何も分からない状態からのスタートでしたが、先輩方から丁寧
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口コミ投稿日:2018年10月24日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月24日
給与水準:役職がついていればボーナスもはいりますが、一般の役職のついていない会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月24日
福利厚生:毎月1回15時で帰れるプレミアムフライデーや、誕生月に1日休みが取れる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:飛び込み営業の機会が多くあるため、営業マンとして経験を積むこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月24日
会社の安定性:アミューズメント業界は、法律が厳しくなってきているので、ここ数年に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月24日
働きがい:どの職種にもあることかもしれませんが、業務内容が割と簡単なようで、1回
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月24日
成長・キャリア開発:事務が初心者の私にも手厚くフォローをしてくださる先輩がおり、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月24日
福利厚生:ジムが行き放題の福利厚生があるが、行っている人が少ない為、無駄ではない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月24日
福利厚生:プレミアムフライデーの導入やリフレッシュ休暇などの福利厚生が整っている
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:事務員は女性が多く活躍しているため、女性も管理職になれると思う
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月24日
会社の安定性:会社組織という部分では良好だと思いますが、この業種業界自体が規制の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月24日
福利厚生:有給休暇は比較的消化しやすいと思います。誕生日の月には1日誕生日休暇が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月24日
働きがい:やりがいとは違うかもしれませんが、比較的決まったやり方というものがない
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口コミ投稿日:2022年07月14日

回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:半年で退職したため賞与はなかった。一年経つと会社の業績によるが賞与があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月24日
福利厚生:リフレッシュ休暇がという制度があり、3万円までの補助金が貰えるので旅行
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月24日
教育・研修:わからないことがあればしっかり聞くことができる環境だと思います。また
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月24日
福利厚生:福利厚生の内容に関しては、とても充実している方だと思います。社外の人に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月24日
福利厚生:毎月金曜日には、自分の都合に合わせて取得できるプレミアムフライデーの実
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口コミ投稿日:2018年10月24日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月24日
給与水準:ボーナスはほぼないものと思った方がいい。出るのか出ないのかも事前に教え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月24日
福利厚生:育休・産休については暗黙の了解でないものとされている為、妊娠した場合は
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口コミ投稿日:2018年10月24日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月24日
給与水準:給料形態の昇給がなくボーナスが出ないことがある。年々上がっていかないと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月24日
会社の安定性:業界の時代背景などによって、業績の浮き沈みは当然あると思いますが、
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