回答者： 男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
モデル年収:
一覧表はあるものの、その流れで上がるわけではなく、年数では上がらず全てが上長評価により行われる。月に数千円程度上がるも仕事量は驚くほど増えていくので、長い社員は昇進を求めていない方も多く在籍している。
昇給・昇進スピード:
中間管理職が相次いで退職しているため、上の指示通り動き成果もある程度出せば昇進は早いが、部長格以上はグループから降りてくるため限界はある。
一覧表はあるものの、その流れで上がるわけではなく、年数では上がらず全てが上長評価により行われる。月に数千円程度上がるも仕事量は驚くほど増えていくので、長い社員は昇進を求めていない方も多く在籍している。
昇給・昇進スピード:
中間管理職が相次いで退職しているため、上の指示通り動き成果もある程度出せば昇進は早いが、部長格以上はグループから降りてくるため限界はある。