回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
教育・研修：新人職員は約半年～1年かけて研修制度があります。特に技術職員は独自の治療技術取得のために先輩セラピストが教えてくれます。役割分担を明確にするというよりは、スタッフ皆がどの仕事もこなせるよう時間をかけて教育し、いつどんなときにでもフォロー体制が取れるような人材育成に力を注いでいます。
医療法人社団緑友会のカテゴリ別口コミ（9件）
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医療法人社団緑友会の職種別口コミ（9件）
医療法人社団緑友会の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
医療法人社団緑友会の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
医療法人社団緑友会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2018年11月06日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年11月06日
会社の安定性：医療法人を母体として、小児～高齢者まで幅広い年齢層の方が利用できる施設を市内に複数展開しています。特にクリニックを運営しているので、医療的なフォローが何より信頼度を高めていると思います。運営が下降というわけではありませんが、もしそうなった場合でも複数施設の運営により人的、金銭的フォローができるまでに成長している一団体に成長していると思います。
医療法人社団緑友会の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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医療法人社団緑友会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文医療法人社団緑友会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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