回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 175万円 |
給与制度:
同年代と比べると高い水準でもらえていると思います。同じ業界の中ではインセンティブ等の割合は低い方ではあるが、固定給が高く安定しています。場所によっても異なりますが、全体的にかなりもらえている印象です。
賞与に関しては、どの部署においても成績でかなり差が開きます。求められる基準も高いため、一定の結果を残せる人にとっては安定した支給がされるかと思います。
評価制度:
所属部署により大きく基準が異なるように感じます。
直属の役員の評価次第では結果を出している方でも昇進できていないケースも実際あるかと思います。
同年代と比べると高い水準でもらえていると思います。同じ業界の中ではインセンティブ等の割合は低い方ではあるが、固定給が高く安定しています。場所によっても異なりますが、全体的にかなりもらえている印象です。
賞与に関しては、どの部署においても成績でかなり差が開きます。求められる基準も高いため、一定の結果を残せる人にとっては安定した支給がされるかと思います。
評価制度:
所属部署により大きく基準が異なるように感じます。
直属の役員の評価次第では結果を出している方でも昇進できていないケースも実際あるかと思います。
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回答者： 女性/ コーポレートスタッフ職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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