株式会社ガーデンメーカーの年収・給与

給与制度：
当社の給与制度は、社員の努力と成果を公正に評価し、それに応じて昇給・賞与・各種手当を提供することを目的としています。以下に、その特徴を詳細に説明いたします。

１：昇給制度

当社では、年1回の定期的な人事評価を行い、個々の社員の業務遂行能力、成果、職務への貢献度を総合的に評価します。
評価結果に基づき、昇給幅を決定します。これにより、社員が自身の成長と企業への貢献を実感できるよう努めています。

２：賞与制度
当社では、年2回（夏季・冬季）の賞与を支給しています。賞与の額は、個人の業績評価及び会社全体の業績に基づき決定されます。
2023年の冬季ボーナスは過去最高で一番高い支給となりました。

３：各種手当
交通費支給：全社員に対し、通勤にかかる交通費を全額支給します。
住宅手当：賃貸物件に居住する社員に対しては、住宅手当を提供しています。
時間外手当：残業が発生した場合は、時間外手当を支給します。当社では、ワークライフバランスを重視しております。

当社は社員が安心して長く働ける環境を提供することで、社員と企業が共に成長していく環境でとても良い環境となっております。

評価制度：
当社では、みんなが四半期ごとに自分の目標を立てて、それをどれだけクリアできたかで、仕事の評価を決めています。

もっと頑張った人がしっかり評価されるようにしております。

これによって、がんばりがお給料に直結するので、やる気につながります。

自分がどれだけ目標達成できたかで、昇進や昇格も決まってくるので、ただ年数をこなすだけじゃなく、実際に成果を出した人がきちんと評価されるようになっております。

なので、自分の努力次第で、どんどん成長していける環境がここにはあります。