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株式会社ガーデンメーカーの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ガーデンメーカーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを111件掲載中。ライトハウスは、株式会社ガーデンメーカーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 店舗管理本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年03月10日

成長・キャリア開発：
当社では多彩な研修プログラム、OJTシステム、個々の能力と興味に合わせた成長が可能です。

自分のペースでスキルアップし、キャリアを築いていける環境が整っています。

今後は新たに、キャリアアップ支援があると聞いておりますので楽しみです。

働きがい：
当社での勤務は、自分のアイデア（smileBOX）や取り組み（四半期ごとの目標）が直接会社の成長に貢献することを実感できる点に大きな働きがいを感じます。

また、多様なバックグラウンドを持つ仲間と協力し、新しい挑戦をする文化があり、それぞれの成長と共に会社全体が進化していく過程にもやりがいを感じます。

さらに、社員一人ひとりの成長に力を入れているため、自分自身のスキルアップと職業的成長を実感できます。

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年03月18日

成長・キャリア開発:資格取得支援もあったり、書籍補助制度もあります。また、外部研

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年04月06日

成長・キャリア開発:教育訓練休暇もあり、有給扱いなのはいい。閑散期には外部研修も

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング本部

4.8

口コミ投稿日：2022年10月03日

成長・キャリア開発:ベンチャーとして、新しい事業を作る・挑むことができる。なかな

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年11月18日

成長・キャリア開発:様々な仕事に挑戦できます。良くも悪くも全員一丸となって仕事し

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:成長は望めば出来るがその余裕を持たせてくれない。次から次にそ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

働きがい：新しいことへのチャレンジを認めてくれる社風である。また、金額面ではシビ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

教育・研修：業務に対するマニュアル整備が追い付いていないため、自力で勉強して習得

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

教育・研修：新しい会社なのでまだ確率された業務フローやマニュアルがないため、手探

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月06日

教育・研修：年1回の決起大会での外部講師を招いての営業力向上研修がとてもおすすめ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月06日

成長・キャリア開発：良い意味で自分の仕事のボーダーラインがないので、今までやった

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月06日

成長・キャリア開発：会社自体が新しい事にチャレンジする風土なので、まず新しい事に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月06日

働きがい：ミッション・ビジョンが明確に定められているので、仕事の意味や意義が戸惑

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月06日

成長・キャリア開発：メンバーひとりひとりが、ある程度決まった日々の業務と、新しく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月06日

働きがい：仕事の一部分ではなくて、ひとつの仕事の流れ、すべての部分にトータルで関

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

成長・キャリア開発：新事業はもちろん、新しいサービスや新しい仕組み、ビジネスモデ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月06日

働きがい：自分がやりたいこと、やってみたいことを伝えらる社風で、実際にチャレンジ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

働きがい：会社のビジョンに向かって事業を作っていっていると常に感じるし、それに近

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 現場代理人補佐/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:研修がかなり充実している。研修では、電気工事に関する基礎的な... 続きを見る

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会社名	株式会社ガーデンメーカー
業界	不動産・建設（建設）
URL
所在地	愛知県稲沢市馬場1-96番地

従業員数	37名
設立年	2018年
資本金	10百万円
代表者	氏永勝之
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3778件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1342件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1040件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

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