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こどもプラスホールディングス株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月15日
成長・キャリア開発:
たくさんのセミナーやウェビナーに参加することができ、いろいろなこと知る良い機会をいただけます。

働きがい:
会社も個人も成長する会社です。責任者を主導とし、たくさんの挑戦をすることができます。もちろんそれは本人の意見を尊重したうえでのことです。そこで結果がでれば評価され、昇給、昇格もできるのでやりがいしかないのではないかと思います。
もちろんそれをのぞんでいなければその人にあった働き方を提示してくれるので、働く環境は整っているかと思います。

回答者: 回答なし/ 児童指導員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月11日
勤務時間・休日休暇:スタッフの多い教室なら良いが少ない教室は休みはとりずらい。学
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回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前にはそこらへんの会社と変わらないのかなと、
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回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月15日
勤務時間・休日休暇:残業は基本ないように指示があります。上司の方から帰ろうと言っ
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回答者: 回答なし/ 児童指導員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月11日
事業の強み:運動療育というやり方は保護者の興味も引くことができ良いと思う事業の弱
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
成長・キャリア開発:様々なバックグラウンドを持った人がいるので、自分の視野や価値
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:社内のルールについて慣習であったり担当者に任せられている部分が多く、
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回答者: 回答なし/ 児童指導員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月11日
福利厚生:フランチャイズでの経営なので正直経営者によるところがあると思う。オフィ
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回答者: 女性/ 法務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法務部・業務管理部/ 副部長 兼 部長

2.3
口コミ投稿日:2023年09月10日
成長・キャリア開発:無し働きがい:仕事量の多さと幅広さに対応する忍耐力がつく他者
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回答者: 回答なし/ 児童指導員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:本部の人は様々な支援方法を提案してくれるが、教室でやるやら
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回答者: 回答なし/ 児童指導員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと自由な発想で子供と接することができると思っ
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回答者: 女性/ 法務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法務部・業務管理部/ 副部長 兼 部長

2.3
口コミ投稿日:2023年09月10日
福利厚生:人によって異なるオフィス環
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回答者: 回答なし/ 児童指導員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月11日
成長・キャリア開発:研修は多く、学べることも多い。ただ資格手当はなくただ資格証が
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回答者: 女性/ 法務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法務部・業務管理部/ 副部長 兼 部長

2.3
口コミ投稿日:2023年09月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用休暇は代わりの人間
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回答者: 回答なし/ 児童指導員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月11日
女性の働きやすさ:子供に対する支援なのでどうしても女
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回答者: 回答なし/ 児童指導員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 20万円 0万円 0万円
年収 210万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:福祉なので基本的に給
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