回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
教育・研修：現場に入るとあまり会社の人と話す時間がないため、様々なことが自己責任になっている感じがあります。就業先でも、会社の人と話しやすい仕組み作りをもっとしていくことが一番の課題です。また、マニュアル等の整備が不十分で、整備にさける人材も不足しているので、そういったことができる人材が必要だと思います。
株式会社ルーセントのカテゴリ別口コミ（12件）
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株式会社ルーセントの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ルーセントの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ルーセントの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2018年12月06日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月06日
会社の安定性：現場勤務の場合は、多忙となる環境がほとんどですが現場の状況や近況報告をする目的から、月に一度や四半期ごとに帰社日を設定してはどうかと思う。また、その帰社日を社内懇親会などを行う日として希望者で集まりを設けるなどで社員の結束を強めることができると思う。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ルーセントの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ルーセントの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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