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株式会社オーバーシーズのカテゴリ別口コミ（20件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社オーバーシーズの回答者別口コミ（2件）

  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年01月12日
  • 総務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年04月05日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社オーバーシーズの職種別口コミ（20件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（8件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（20件）

株式会社オーバーシーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月12日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年01月12日
福利厚生:
基本的な福利厚生は整ってますが、住宅手当等はつきませんし夏期休暇などもないです。

オフィス環境:
プロジェクト先によります。プロジェクトは自分で選ぶことはできずかなり強制的に行かされます。

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株式会社オーバーシーズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月05日

回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年04月05日
勤務時間・休日休暇:
現場により異なるが、客先自体が残業をしない場所が多いようで、残業が月に10時間を超える人が圧倒的に少数派ではある。ただ、頼まれたことを何でも引き受けて抱えてしまうと残業が常態化するような傾向もあり、そうならないよう自分でコントロールする必要が出てくる場面もある。

多様な働き方支援:
リモートワーク有り(派遣先による)、産前産後の時短勤務は可能、副業は不可

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株式会社オーバーシーズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月05日

回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年04月05日
企業カルチャー・社風:
1ヶ月の間に複数の参加任意のイベントがあるため、他の現場の社員を知りたいと思えば、知れる機会はたくさん用意されている印象。逆に任意の行事ばかりなので、関わろうと思わなければ、ほぼ関わらずに過ごすことも可能。

組織体制・コミュニケーション:
イベント系はコロナ禍でリモートが中心となったが、通常は定期的に対面の懇親会なども行われているので、定期的に自社の社員と顔を合わせることができる。上層部も好きに飲んで食べて過ごしてくれというタイプなので、懇親会では壁なく色んな人と話すことができると思う。

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株式会社オーバーシーズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年01月21日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月21日
教育・研修：会社側から研修等の案内は殆どありません。研修等を受講する場合は自分から受講希望を会社に提出する形です。業務については現場内で手厚い教育体制がある為特に問題ありませんが、キャリアアップの為の研修受講等については自分から動く必要があります。
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株式会社オーバーシーズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月12日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年01月12日
事業の強み:
できてすぐの会社だが、大手との取引も多いため、安定はしていると思う。

事業の弱み:
他社と比較したときに自社でシステムを作ることができてないのが弱みであると考える。

事業展望:
人材派遣だけでなく他のことも視野に入れるべきではないかと考える。

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株式会社オーバーシーズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月12日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年01月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 20万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 10万円
給与制度:
昇給は資格取らなければ原則できないとおもいます。

評価制度:
個人で目標を立てますがそれがかなり抽象的になります。

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