回答者： 男性/ 教師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
定時は13:30～22:00。季節講習会や研修で早出のときもありますが、
前残業・後残業とも、きちんと残業代をつけてもらえます。
また、労務管理（残業の上限・週や月毎の休日数など）が徹底されており、
極端な残業時間や連続勤務などはありません。
担当する授業がある日や土日に休暇を取るのは難しいですが、
休講日を活用して振替休日や有給（全休・半休）を消化させてもらえます。
一般的に塾業界は休みがとりづらいと言われている中、完全週休2日が実践されているのは非常にありがたいです。
定時は13:30～22:00。季節講習会や研修で早出のときもありますが、
前残業・後残業とも、きちんと残業代をつけてもらえます。
また、労務管理（残業の上限・週や月毎の休日数など）が徹底されており、
極端な残業時間や連続勤務などはありません。
担当する授業がある日や土日に休暇を取るのは難しいですが、
休講日を活用して振替休日や有給（全休・半休）を消化させてもらえます。
一般的に塾業界は休みがとりづらいと言われている中、完全週休2日が実践されているのは非常にありがたいです。
株式会社駿台・浜学園の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社駿台・浜学園の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
申請さえすれば、住宅補助が与えられます。
それ以外にも全国各地に休養地や、宿泊施設もあり、利用できます。
また親会社が大手であることから、経営面での地盤の固さ、また社内での異動も可能であり、再転職、再就職活動をしなければならないという心配は、同業他社と比べると軽減されると感じています。福利厚生以上に、働く側の精神的メリットといえるとおもいます。
オフィス環境：
オフィスは1人1台のパーソナルコンピュータとデスク、およひ必要十分な収納スペースが与えられており、入社以来、その側面で困ったことは特にありません。会議は拠点となる校舎で行われることが多く、移動にも長時間かからないため、時間も有意義につかえるとおもいます。また最近ではズームなどを活用したオンライン会議などもあり、便利と感じています。
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