回答者： 女性/ アシスタントディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
固定残業制45時間で決まって入るものの、相当忙しい時期でない限りそんなに超えない。残業はかならず時間が記録されているため、サービス残業はない。忙しい時に残業になってしまうのは仕方がないが、その分きちんと支払われるのでそこまで問題を感じていない。賞与に関しては、まだ査定期間ではなく、新卒は12月に初めてもらえる。
評価制度：
ディレクターにADがつき1番組を最後まで待つため、AD間の中で経験に基づく知識量の違いはあるものの、格段に仕事量に差があるわけではない。昇給は1年に一度。昇格に当たるであろう、番組における立ち位置の変化は能力で決まっていると思う。しかし、番組の企画立ち上げ当、主に最初の鍵となる部分を担当させてもらえたりする。
固定残業制45時間で決まって入るものの、相当忙しい時期でない限りそんなに超えない。残業はかならず時間が記録されているため、サービス残業はない。忙しい時に残業になってしまうのは仕方がないが、その分きちんと支払われるのでそこまで問題を感じていない。賞与に関しては、まだ査定期間ではなく、新卒は12月に初めてもらえる。
評価制度：
ディレクターにADがつき1番組を最後まで待つため、AD間の中で経験に基づく知識量の違いはあるものの、格段に仕事量に差があるわけではない。昇給は1年に一度。昇格に当たるであろう、番組における立ち位置の変化は能力で決まっていると思う。しかし、番組の企画立ち上げ当、主に最初の鍵となる部分を担当させてもらえたりする。