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株式会社ファイナンシャルインテリジェンスの職種別口コミ(30件)

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株式会社ファイナンシャルインテリジェンスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 女性/ 一般事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品提供部/ スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2023年08月01日
福利厚生:
住宅手当あり。退職金制度なし。
リモートワークメインの場合、交通費は実費精算。

オフィス環境:
駅からは近く、周辺にも多くの商業ビルがあるため便利。

株式会社ファイナンシャルインテリジェンスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 女性/ 一般事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品提供部/ スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2023年08月01日
勤務時間・休日休暇:
残業はかなり多いため、仕事に多くの時間を割いても苦にならないタイプであれば向いている。
その分、私的な急用での外出や中抜けなどに関しては寛容で融通が効く。

多様な働き方支援:
基本的にリモートワーク比率が高い。
フレックスタイム制度も導入しているため自身の都合に合わせて就業時間を変更することも可能。

株式会社ファイナンシャルインテリジェンスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 女性/ 一般事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品提供部/ スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2023年08月01日
企業カルチャー・社風:
社員の意欲や向上心に対してはウェルカムな社風なため、やりたいことや挑戦してみたいことは発信しやすい環境。

組織体制・コミュニケーション:
フランクな人柄のスタッフが多く、コミュニケーションは取りやすい。
上司も肩書きや役職ではなく、「さん」付けで呼ぶような雰囲気。

株式会社ファイナンシャルインテリジェンスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 女性/ 一般事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品提供部/ スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2023年08月01日
女性の働きやすさ:
女性スタッフの割合が多いため、女性にとって働きやすい環境。
業務に関する話題以外での雑談ができる方だと尚馴染みやすい。
また、産休育休の取得実績もあり小さな子がいるスタッフも多い。

株式会社ファイナンシャルインテリジェンスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 女性/ 一般事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品提供部/ スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2023年08月01日
働きがい:
仕事をしながら一流の投資家と直接関われたりセミナーを自由に受講できるため、投資や資産運用に興味がある人にとっては最高の環境。

株式会社ファイナンシャルインテリジェンスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月12日

回答者: 女性/ 商品提供部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
部署名として役割が分かれていても、実際にどこまでがどこの部署担当かと区別されていない。
例えば、経理として入ってもセミナー運営をすることもあるし、カスタマーサポートとして入ってもマーケティングのような業務をすることもある。

株式会社ファイナンシャルインテリジェンスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月08日

回答者: 女性/ 商品提供部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年09月08日
事業の強み:
スピード感

事業の弱み:
従業員の動かし方。

事業展望:
離職率がもの凄いので、人材不足になっていくと思う。
3ヶ月弱で3名退社していることもあった

株式会社ファイナンシャルインテリジェンスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 女性/ 一般事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品提供部/ スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
人数が少ない分、担当業務によっては割と早い段階で役職手当をつけてもらえることもある。
賞与に関しては会社の業績に直結しているのでその年によって上下する印象。

評価制度:
年功序列ではなく、完全に実力主義。